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戈梅斯-梅西亚(Luis
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人力资源管理
:(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂，蒋
作者：
(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂，蒋
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-301-19036-4
索书号：
F241/5344
分类号：
F241
页数：
583页
价格：
79.00
丛书：
全美最新工商管理权威教材译丛
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书共分六个部分17章，内容包括：迎接战略人力资源的挑战、管理工作流程与进行工作分析、员工招募和甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、发展雇佣关系等。
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文献类型
中文图书
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出版社
北京大学出版社
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作者
(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂，蒋
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(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂，蒋
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戈梅斯-梅西亚(Luis
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