人力资源管理/(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂，蒋

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设置4:本书共分六个部分17章，内容包括：迎接战略人力资源的挑战、管理工作流程与进行工作分析、员工招募和甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、发展雇佣关系等。

附注提要

本书共分六个部分17章，内容包括：迎接战略人力资源的挑战、管理工作流程与进行工作分析、员工招募和甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、发展雇佣关系等。

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