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作者：贺清君
出版社：中国法制出版社
出版时间：2014
ISBN：978-7-5093-5691-3
索书号：F272.92-62
分类号：F272.92-62
页数：400页
价格：58.00
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本书从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解释
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作者：(美)麦金, 谢毅
出版社：上海人民出版社
出版时间：1995
ISBN：7-208-02109-0
索书号：F27-51/3177
分类号：F27-51
页数：203页
价格：10.20
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本书介绍了“企业小组”高效率运作的诀窍、策略和规则。
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作者：付国
出版社：青岛出版社
出版时间：2024
ISBN：978-7-5736-2246-4
索书号：F272.92/2460\2
分类号：F272.92
页数：229页
价格：39.80
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本书是一本关于人才管理“浅规则”的作品，作者在对人力资源管理人才理念、选拔培养和AB角色模式有着比较深刻的理解和经验，并将用人的科学和管理的艺术结合在一起，通过100余个鲜活的企业实例，先是对企业员工
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作者：高民杰，袁兴林
出版社：中国经济出版社
出版时间：2003
ISBN：7-5017-5824-7
索书号：F270/0074
分类号：F270
页数：401页
价格：26.00
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本书从理论和实证两个角度分析了企业危机的成因和预警方法，将企业风险评估和危机预警的理论用于分析诸如企业公关、营销、人力资源、财务、速度和创新危机，并在此基础上探寻企业在常态危机迹象识别、预警分析和危机
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作者：杨和茂
出版社：中国铁道出版社
出版时间：2012
ISBN：978-7-113-13728-1
索书号：F272.92/4724
分类号：F272.92
页数：180页
价格：15.00
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本书全方位地阐述了各种激励措施和手段，从正反两个方面进行了深度比较与分析，从而让管理者能够走出激励误区，选择适于自己企业的激励模式。
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作者：高巍
出版社：中国经济出版社
出版时间：2009
ISBN：978-7-5017-8861-3
索书号：F270-49/0022
分类号：F270-49
页数：252页
价格：32.80
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本书分别介绍了联想、IBM和宏基的变革案例，及业务组合、业务模式、企业文化和管理模式的设计方法等内容。
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作者：高轶飞
出版社：中国华侨出版社
出版时间：2014
ISBN：978-7-5113-4643-8
索书号：F272
分类号：F272
页数：243页
价格：29.80
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本书从孔子对企业影响的七大思想入手，将“仁”“义”“德”“礼”“忠”“信”等儒家思想融入到企业管理的各个环节。并以“学而不厌”“知人善任”“敬事而信”为主线来引导管理者提高企业的学习力、竞争力和执行力
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作者：吕国荣，高志坚
出版社：中国电力出版社
出版时间：2010
ISBN：978-7-5123-0151-1
索书号：F272.9/6064
分类号：F272.9
页数：134页
价格：18.00
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本书从管理实际出发，精选90个精彩的沟通管理故事，能让你在轻松愉快的阅读中，分享到成功沟通者的心得和技巧。
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作者：熊坚
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2007
ISBN：7-5045-5883-4
索书号：F272.92/2227
分类号：F272.92
页数：411页
价格：46.00
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本书系统阐述了人力资源开发和管理的诸多方面。
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作者：高业
出版社：中国致公出版社
出版时间：2008
ISBN：978-7-80179-706-3
索书号：F272.92/0032
分类号：F272.92
页数：8,316页
价格：39.80
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本书作者深入挖掘了大量蕴涵着非凡智慧的攻心技巧，分门别类地与管人实践相结合，从十大方面阐述了它们在不同情况下的不同用法，并结合具有代表性的典型实例，分析人性的微妙心理、探索员工的内在动力，从而启发读者
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