员工激励 共有33条记录
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    不懂员工激励如何做管理: 激励员工是一门技术活:肖祥银

    作者:肖祥银 出版社:民主与建设出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5139-1464-2
    索书号:F272.92/9038 分类号:F272.92 页数:225页 价格:39.80
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    本书作者精心收集整理了优秀企业管理者的智慧精华,能解决企业中普遍存在的“员工平庸”的问题。并以“激励方法”为核心,针对各个层次、各种需求的员工,提出了一系列物质激励与精神激励相结合的激励方法及提高员工
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    华为员工激励法:王伟立

    作者:王伟立 出版社:海天出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5507-1774-9
    索书号:F632.765.3/1020 分类号:F632.765.3 页数:231页 价格:48.00
    丛书:华为员工培训读本系列
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    本书分为“基础激励”“动力激励”两篇,提供了华为独特的提升员工积极性的方法,可以使读者学会可操作的提升员工积极性的技巧。
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    激励型领导: 如何激励员工并建立他们的信心:(英)简·克伦威尔-沃德(Jane Cranwell-Ward), 宋苗

    作者:(英)简·克伦威尔-沃德(Jane Cranwell-Ward), 宋苗 出版社:机械工业出版社 出版时间:2003 ISBN:7-111-12391-3
    索书号:F292.91/3224 分类号:F292.91 页数:10,247页 价格:32.00
    丛书:卓越经理人
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    本书以一个著名的环球挑战赛——英国电信杯环航挑战赛为例,全面阐述了领导学方面的原则及其应用方法,并结合现代商业环境和人力资本的特点,指出了在这样飞速变化的环境和趋势下,领导者应该具有的素质和激励型领导
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    激励是门技术活: 激励员工要走心:文正,付钟瑶

    作者:文正,付钟瑶 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-115-35653-6
    索书号:F272.9/0010 分类号:F272.92 页数:243页 价格:39.80
    丛书:帝企鹅管理实务丛书
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    本书从专业的角度出发,系统、深入地研究了激励困惑、激励改革方向和激励改革方案;从现代企业柔性管理的角度出发,针对员工各种不同的需求层次,介绍相应的奖惩和激励方法与技巧,并配以故事、案例,为现代企业管理
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    激励: 让员工自觉工作的116个技巧:朱菲菲

    作者:朱菲菲 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-113-23071-5
    索书号:F272.92/2544 分类号:F272.92 页数:284页 价格:58.00
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    本书共12章,分别从物质和精神两方面讲解对员工的激励之道,如薪酬激励、竞争激励、授权激励、股权激励及信任与夸奖激励等,让企业可以学习到多方面的激励措施。书中站在中小企业管理者的角度来分析如何激励员工积
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    总经理激励员工的100种手段:汪建民

    作者:汪建民 出版社:北京工业大学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5639-2997-9
    索书号:F272.9/3117 分类号:F272.92 页数:264页 价格:29.80
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    本书告诉企业领导人员要如何激发员工的潜力、培养员工的主人翁精神、用温暖感动员工、通过考核提高员工的工作效率等。
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    员工激励:(英)梅特兰(Maitland, I.), 何小蕾

    作者:(英)梅特兰(Maitland, I.), 何小蕾 出版社:上海人民出版社 出版时间:2006 ISBN:7-208-06325-7
    索书号:F272.92/4828 分类号:F272.92 页数:96页 价格:11.00
    丛书:领导力译丛
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    本书将提升你的领导力技能,指导你达到目标,提供了以下建议:激励简介,成为一位好的领导者,以团队的形式工作,改善工作,促进员工的发展,支付薪酬,提供安全、健康的工作环境。
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    有效激励员工的N个方法:文新

    作者:文新 出版社:中国纺织出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5064-8723-8
    索书号:F272.92/0002.2 分类号:F272.92 页数:276页 价格:32.80
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    本书包括20个激励员工方法,包括:物质激励、目标激励、期望机理、信任激励、参与激励、赞美激励、榜样激励等。
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    总经理激励员工方法全集:周增文

    作者:周增文 出版社:中国商业出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5044-7040-9
    索书号:F272.92/7740.2 分类号:F272.92 页数:11,363页 价格:49.00
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    本书内容包括:目标激励方法——让员工和公司一起跑;影响激励方法——运用榜样力量带动前进;尊重激励方法——不要做高高在上的领导者;赞美激励方法——以欣赏的眼光去看待每一位员工等。
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    管理就是要做好员工激励:张冉

    作者:张冉 出版社:中国纺织出版社有限公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5180-7416-7
    索书号:F272.92/1250 分类号:F272.92 页数:216页 价格:48.00
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    本书从员工角度出发,反其道而行之,阐述激励的基本理论、催生激励的内外因素、激励机制与措施,从项目管理的实践出发讲解目标激励、以项目跟投促成内滋激励、股权激励及如何避开激励误区,为企业管理引入激励机制。
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