返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
刘永
共有
3
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
作者:"刘永芳"
归因理论及其应用
:刘永芳
作者：
刘永芳
出版社：
上海教育出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5444-2853-8
索书号：
B025.5/0234
分类号：
B025.5
页数：
404页
价格：
55.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分“归因认知过程论”、“归因效果论”、“归因理论之应用”三部分，共16章内容，系统深入地介绍、分析和讨论了心理学中的归因理论及其应用问题。
详细信息
索书号
展开
归因理论与人力资源管理
:刘永芳
作者：
刘永芳
出版社：
上海教育出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5444-1192-9
索书号：
F272.92/0234
分类号：
F272.92
页数：
254页
价格：
17.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从心理学这一独特的视角出发，介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用，内容涉及人力资源管理的各个环节，如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
详细信息
索书号
展开
管理心理学
:刘永芳
作者：
刘永芳
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-302-16622-1
索书号：
C93-05/0234
分类号：
C93-05
页数：
338页
价格：
32.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”，有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”，此外，部分章节内安排有“管理小贴士”、“阅读材料”等内容。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
3
)
出版社
上海教育出版社
(
2
)
清华大学出版社
(
1
)
只显示前10条......
上海教育出版社
(
2
)
清华大学出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
刘永芳
(
3
)
只显示前10条......
刘永芳
(
3
)
查看更多信息......
出版年
2007
(
1
)
2008
(
1
)
2010
(
1
)
只显示前10条......
2007
(
1
)
2008
(
1
)
2010
(
1
)
查看更多信息......
刘永
共有
3
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：