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    管理心理学:刘永芳

    作者:刘永芳 出版社:清华大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-302-16622-1
    索书号:C93-05/0234 分类号:C93-05 页数:338页 价格:32.80
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    本书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上,每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”,有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”,此外
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    归因理论与人力资源管理:刘永芳

    作者:刘永芳 出版社:上海教育出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5444-1192-9
    索书号:F272.92/0234 分类号:F272.92 页数:254页 价格:17.00
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    本书从心理学这一独特的视角出发,介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用,内容涉及人力资源管理的各个环节,如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
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    人格评价:刘永芳, 房慧聪

    作者:刘永芳, 房慧聪 出版社:山东人民出版社 出版时间:2001 ISBN:7-209-02708-4
    索书号:B848/0234 分类号:B848 页数:322页 价格:20.00
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    归因理论及其应用:刘永芳

    作者:刘永芳 出版社:上海教育出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5444-2853-8
    索书号:B025.5/0234 分类号:B025.5 页数:404页 价格:55.00
    丛书:心理学理论及其应用书系
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    本书分“归因认知过程论”、“归因效果论”、“归因理论之应用”三部分,共16章内容,系统深入地介绍、分析和讨论了心理学中的归因理论及其应用问题。
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