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刘永芳
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管理心理学
:刘永芳
作者：
刘永芳
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-302-16622-1
索书号：
C93-05/0234
分类号：
C93-05
页数：
338页
价格：
32.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”，有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”，此外
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归因理论与人力资源管理
:刘永芳
作者：
刘永芳
出版社：
上海教育出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5444-1192-9
索书号：
F272.92/0234
分类号：
F272.92
页数：
254页
价格：
17.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从心理学这一独特的视角出发，介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用，内容涉及人力资源管理的各个环节，如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
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索书号
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人格评价
:刘永芳, 房慧聪
作者：
刘永芳, 房慧聪
出版社：
山东人民出版社
出版时间：
2001
ISBN：
7-209-02708-4
索书号：
B848/0234
分类号：
B848
页数：
322页
价格：
20.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
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归因理论及其应用
:刘永芳
作者：
刘永芳
出版社：
上海教育出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5444-2853-8
索书号：
B025.5/0234
分类号：
B025.5
页数：
404页
价格：
55.00
丛书：
心理学理论及其应用书系
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分“归因认知过程论”、“归因效果论”、“归因理论之应用”三部分，共16章内容，系统深入地介绍、分析和讨论了心理学中的归因理论及其应用问题。
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文献类型
中文图书
(
4
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出版社
上海教育出版社
(
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山东人民出版社
(
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清华大学出版社
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上海教育出版社
(
2
)
山东人民出版社
(
1
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清华大学出版社
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作者
刘永芳
(
3
)
刘永芳, 房慧聪
(
1
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刘永芳
(
3
)
刘永芳, 房慧聪
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出版年
2001
(
1
)
2007
(
1
)
2008
(
1
)
2010
(
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2001
(
1
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2007
(
1
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刘永芳
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