返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
(美)克尔(Kerr,
共有
2
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
大学之用
:(美)克尔(Kerr, C.), 高铦, 高戈, 汐汐
作者：
(美)克尔(Kerr, C.), 高铦, 高戈, 汐汐
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-301-13960-8
索书号：
G649.712/4027
分类号：
G649.712
页数：
28,186页
价格：
35.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书呈现了研究型大学的价值与困境、高等教育机构的领导人如何保护大学的自主性和公众福利等系列重大问题。
详细信息
索书号
展开
必看！不加薪也能激励员工
:(美)克尔(Kerr, S.), (美)里夫金(Rifkin, G.), 梁超群, 黄丹凤
作者：
(美)克尔(Kerr, S.), (美)里夫金(Rifkin, G.), 梁超群, 黄丹凤
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-111-29699-7
索书号：
F272.92/4027
分类号：
F272.92
页数：
124页
价格：
26.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括：奖惩体系的力量、用“可执行语言”表述发展目标、制定全面系统的评价标准、构建有效的奖惩体系等。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
2
)
出版社
北京大学出版社
(
1
)
机械工业出版社
(
1
)
只显示前10条......
北京大学出版社
(
1
)
机械工业出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
(美)克尔(Kerr, C.), 高铦, 高戈, 汐汐
(
1
)
(美)克尔(Kerr, S.), (美)里夫金(Rifkin, G.), 梁超群, 黄丹凤
(
1
)
只显示前10条......
(美)克尔(Kerr, C.), 高铦, 高戈, 汐汐
(
1
)
(美)克尔(Kerr, S.), (美)里夫金(Rifkin, G.), 梁超群, 黄丹凤
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2008
(
1
)
2010
(
1
)
只显示前10条......
2008
(
1
)
2010
(
1
)
查看更多信息......
(美)克尔(Kerr,
共有
2
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：