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出版社:"新华出版社" 出版年:"2014"
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    与领导干部谈管理:王坚强

    作者:王坚强 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-0931-6
    索书号:C93 分类号:C93 页数:160页 价格:22.00
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    本书以领导干部为目标读者,全面介绍了管理学的基本情况。主要内容包括管理的基本内容与原则、执行力、领导干部自身素养等。全书共分五个篇章,主要内容包括:管理制胜;树立科学管理观等。
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    教学管理概论:张冬梅

    作者:张冬梅 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-1113-5
    索书号:G42 分类号:G42 页数:201页 价格:25.00
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    本书分为八章,内容包括:教学方法管理、教学目标管理、教学质量管理、课堂管理、学生管理、教学设计、教学过程及原则、教学环境。
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    现代管理心理学理论及其应用分析:卢冬君

    作者:卢冬君 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-0986-6
    索书号:C93-051 分类号:C93-051 页数:152页 价格:42.00
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    本书内容包括现代管理心理学概论,人格、态度与现代管理的分析与探讨,知觉、学习、归因与现代管理的分析与探讨,压力与现代管理的分析与探讨,挫折与现代管理的分析与探讨,激励与现代管理的分析与探讨,群体心理与现代管理的分析与探讨,领导行为与现代管理的分析与探讨。
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    中国外汇管理体制改革百题问答:郑双庆

    作者:郑双庆 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-1253-8
    索书号:F832.63 分类号:F832.63 页数:11,186页 价格:30.00
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    本书收录了一百九十个关于外汇管理体制改革的问题和七十多个名词解释,梳理了1994年外汇管理体制改革的背景、内容、措施及经验,采用问答形式,语言简练、论述清晰、观点正确,可为金融方面从业者和研究者提供参考。
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    企业成本的财务会计核算与管理研究:孟祥霞,孟祥革

    作者:孟祥霞,孟祥革 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-1069-5
    索书号:F275.2 分类号:F275.2 页数:178页 价格:36.00
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    本书共九章,包括企业成本核算概述、企业成本核算的日常项目、企业成本核算的期末结转、产品成本的计算方法、分步法下的成本核算、编制企业成本财务报表、企业成本分析与控制等。
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    企业价值观冲突理性管理探源:张守连

    作者:张守连 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-0875-3
    索书号:F270 分类号:F270 页数:206页 价格:36.00
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    本书探讨了研究的缘起、意义以及国内外对价值观冲突的理性管理的研究现状,界定了价值观冲突的理性管理的相关概念,分析了价值观冲突理性管理的实质和特点,对价值观冲突进行理性管理的实质进行分析,指出其实质就是要认识和驾驭价值观冲突的各种规律。
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    应急情境下政府形象传播及媒体管理:任晓刚

    作者:任晓刚 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-1042-8
    索书号:X4 分类号:X4 页数:222页 价格:36.00
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    本书内容包括:政府形象传播研究综述、政府形象传播过程中应急情境分析与结构、媒体在应急情境下的功能特征分析、突发事件应对中的信息传播、当前中国政府应对突发事件媒体管理的问题与对策等。
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    大道至简: 道家管理的智慧:刘黎明

    作者:刘黎明 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-1034-3
    索书号:C93 分类号:C93 页数:554页 价格:59.80
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    本书包括道家的思想渊源、道家的思想理论、道家的军事思想、道家的治国方略、道家的人生哲学、道家的管理哲学等内容。
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    和谐密码: 贵州省余庆县创新社会多元治理模式:刘子富

    作者:刘子富 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-1000-8
    索书号:D677.34 分类号:D677.34 页数:407页 价格:88.00
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    全书分为五章,将余庆县在遵义市、贵州省和全国有影响的工作亮点,分门别类地纳入相关章节,全景式地展示了余庆县所取得的成就。
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    带团队就是带人心:启航

    作者:启航 出版社:新华出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5166-0739-8
    索书号:F272.9/3020 分类号:F272.9 页数:304页 价格:39.80
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    本书是一本教给领导者如何真正赢得员工尊重和忠心的管理书籍。本书提供了日常管理中应该遵循的行为原则,也对工作中最常见的问题解决做出了最好的启示,帮助领导者了解员工的内心感受,激励员工工作热情的同时,也帮助领导者培养自己的领导素质,最大限度地发挥自己的领导才能。全书共分为十章,讲述了领导者如何领导人心的方式方法。
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