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出版社:"电子工业出版社" 出版年:"2013"
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    管人就是管心理: 挖掘员工潜能的心理学方法:孙正元,莫雅

    作者:孙正元,莫雅 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-19871-7
    索书号:C93-05/1911 分类号:C93-05 页数:11,257页 价格:36.00
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    本书重点介绍了员工潜能开发的实务和方法,力图从员工潜能开发的价值促进企业人才价值的提升。内容共分为7个部分,包括安全感的建设、适当的压力、追求卓越的信念,以及如何调动员工内在的追求欲望等。
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    管人就是管心理: 激发员工热情的心理学方法:孙正元

    作者:孙正元 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20391-6
    索书号:F272.92/1911\2 分类号:F272.92 页数:11,251页 价格:36.00
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    本书共分为七章,分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的特质、实际工作中奖励和惩罚的意义、对不同追求的员工应给予的激励、职场中各个时期的激励方法及管理者在员工失败和成功时需要做的事情。
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    管人就是管心理: 调节员工心态的心理学方法:孙正元

    作者:孙正元 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20550-7
    索书号:F272.92/1911 分类号:F272.92 页数:15,325页 价格:39.80
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    本书共分为7章。归纳了组织管理活动中存在的各种心态问题,并以心理学为依据给出了具体和详尽的行动方法。
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    微管理: 激励的学问:孙科柳,李艳

    作者:孙科柳,李艳 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20216-2
    索书号:F270/1924 分类号:F270 页数:13,341页 价格:32.00
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    本书分别从激励的目的、激励程度、激励时机、激励方式、激励沟通等方面,选取了激励管理中的81个典型行为,按 “问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块,深入浅出地对员工激励工作中的81项管理行为进行了解析,并辅以漫画、情境、案例等表现形式,让管理者学会如何能最大限度地激活每一位员工!
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    好老板,坏老板: 部属不说但你非懂不可的管理秘技:(美)罗伯特·I. 萨顿(Robert I. Sutton), 刘阳,季洋

    作者:(美)罗伯特·I. 萨顿(Robert I. Sutton), 刘阳,季洋 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-21576-6
    索书号:F272.91/4451 分类号:F272.91 页数:13,198页 价格:32.00
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    本书是管理者的职场发展指南。作者在书中揭示了好老板和坏老板的差别,从而得出卓越的管理者应具备的行为准则,包括创建充满高度责任感、信任、公平和温情的工作氛围,不断协调自己与下属之间的关系,尽一切所能支持并鼓励他们等。
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    201种破冰方法. 上: 促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动:(美)伊迪·韦斯特(Edie West), 王美芳,傅瑶

    作者:(美)伊迪·韦斯特(Edie West), 王美芳,傅瑶 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20992-5
    索书号:F272.9/5042/1 分类号:F272.9 页数:321页 价格:44.00288.00
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    本书囊括了201种破冰活动,大部分都经过实践检验,可以有效应用于各种团队情境。
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    201种破冰方法. 下: 促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动:(美)伊迪·韦斯特(Edie West), 王美芳,傅瑶

    作者:(美)伊迪·韦斯特(Edie West), 王美芳,傅瑶 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20992-5
    索书号:F272.9/5042/2 分类号:F272.9 页数:321页 价格:44.00288.00
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    本书囊括了201种破冰活动,大部分都经过实践检验,可以有效应用于各种团队情境。
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