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出版社:"新世界出版社"
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    用人管人100招:(企业管理)王来兴

    作者:(企业管理)王来兴 出版社:新世界出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5104-0281-4
    索书号:C962-49/1059 分类号:C962-49 页数:213页 价格:29.80
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    本书从用人、管人、招聘、培训、辞退等方面入手,阐述了科学的管理理念,着重讲解了100招用人管人的有效方法和技巧。
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    管理精英不会告诉你的心理学: 经典珍藏版:润宇

    作者:润宇 出版社:新世界出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5104-0940-0
    索书号:F270-05/3730 分类号:F270-05 页数:238页 价格:29.80
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    本书中的每个管理心理学的案例都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题案例,然后分析,得出结论。
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    创意与管理: 从创意产业到创意管理:(英)克里斯·比尔顿(Chris Bilton), 向勇

    作者:(英)克里斯·比尔顿(Chris Bilton), 向勇 出版社:新世界出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5104-0956-1
    索书号:G114/2225 分类号:G114 页数:272页 价格:39.80
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    在本书作者把创意管理置于越来越依赖创新和知识产权的环境中论述了许多问题,极富地证明了创意的概念不能被简单地视为创新,甚至被看成个别天才行为的结果,而应被理解成复杂文化现象的一部分。在这种现象中,不同的力量相互运动,―个抵制另一个,直至形成最后的结果。
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    管理精英不会告诉你的心理学: 经典珍藏版:润宇

    作者:润宇 出版社:新世界出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5104-0940-0
    索书号:F270-0/3730 分类号:F270-05 页数:238页 价格:29.80
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    本书中的每个管理心理学的案例都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题案例,然后分析,得出结论。
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    管理精英不会告诉你的心理学: 经典珍藏版:润宇

    作者:润宇 出版社:新世界出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5104-0940-0
    索书号:F270-0/3730 分类号:F270-05 页数:238页 价格:29.80
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    本书中的每个管理心理学的案例都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题案例,然后分析,得出结论。
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    管理精英不会告诉你的心理学: 经典珍藏版:润宇

    作者:润宇 出版社:新世界出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5104-0940-0
    索书号:F270-0/3730 分类号:F270-05 页数:238页 价格:29.80
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    本书中的每个管理心理学的案例都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题案例,然后分析,得出结论。
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    管理只能这样吗?:车丰心

    作者:车丰心 出版社:新世界出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5104-1502-9
    索书号:F270/4053 分类号:F270 页数:242页 价格:32.00
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    本书共分四部分,讲述管理工作中可能会碰到的一些问题,给出解答,指点迷津。
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    经理人必备会计与财税知识:孙健, 李红娟

    作者:孙健, 李红娟 出版社:新世界出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-80228-476-0
    索书号:F275/1925 分类号:F275 页数:13,398页 价格:49.80
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    本书阐述了企业会计的基本知识、财务报表与经营分析、非财务人员的财务管理以及税务知识与税务筹划等内容。
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    契约精神:汪中求

    作者:汪中求 出版社:新世界出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5104-0670-6
    索书号:F270-05/3154 分类号:F270-05 页数:225页 价格:29.80
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    本书讲述了契约精神不但蕴含了现代商业法则和风险管理原则,而且也体现了公平和合理、承诺和执行等“底线伦理”。任何契约达成之日,就是忠实地践行诺言之始;享受权利的同时,必须履行义务;收获利益的另一面,就是要承担风险。
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    程序力: 丰田精益管理的核心奥秘:日本OJT解决方案股份有限公司, 张蓉

    作者:日本OJT解决方案股份有限公司, 张蓉 出版社:新世界出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5104-6657-1
    索书号:F431.364/6052 分类号:F431.364 页数:185页 价格:48.00
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    本书从工作的成果由程序决定、去除七大浪费、缩短开始工作的时间、提高程序质量、便于准确实行的沟通术五个方面,解析了丰田公司“程序力”的秘密。
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