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出版社:"中国科学技术出版社" 出版年:"2021"
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    时间分块法:(美)达蒙·扎哈里亚德斯(Damon Zahariades), 秦程程

    作者:(美)达蒙·扎哈里亚德斯(Damon Zahariades), 秦程程 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-9037-1
    索书号:C935/5266 分类号:C935 页数:131页 价格:59.00
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    本书介绍了高效能人士时间管理的10个步骤。内容包括:列举说明时间分块法将如何改善你的生活、如何使用时间分块法、如何让时间分块法与生活相融合、如何克服落实时间分块法过程中的困难、时间盒与时间分块法等。
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    思维致胜:(美)拿破仑·希尔(Napoleon Hill), 王海燕

    作者:(美)拿破仑·希尔(Napoleon Hill), 王海燕 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-8882-8
    索书号:B848.4/4027\14 分类号:B848.4 页数:196页 价格:69.00
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    本书共三章。第一章阐述了创新致胜思维的本质;第二章论述了有条理的思想原则的重要性,通过使用三幅图,阐明了一个人如何达到并使用有条理的思想来成功地控制自己的目标;第三章论述了控制注意力的成功原则。
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    压力是成功的跳板:(美)博恩·崔西(Brian Tracy), 汤凯如

    作者:(美)博恩·崔西(Brian Tracy), 汤凯如 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-9289-4
    索书号:B842.6-49/2210 分类号:B842.6-49 页数:212页 价格:59.00
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    本书作者将自己在商业领域的工作经验和所学进行了总结,提供了管理者应对压力和危机的方法,提倡在危机中,管理者应做到保持积极的心态、抓住问题要点,并主动承担责任。还从解决资金问题、调整市场营销策略、优化企业整体管理方面为读者提供应对危机的技巧,强调在危机中要从现金流和销售情况入手,一步步找到并解决根本问题。
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    丰田高效工作法:(日)渡边英理奈, 秦石美

    作者:(日)渡边英理奈, 秦石美 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-8884-2
    索书号:F431.364/3034 分类号:F431.364 页数:166页 价格:59.00
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    本书主要包括四部分内容:“自工序完结”理念的介绍、工作流程及工作计划的制作方法、如何进行团队合作以及如何进一步完善 工作方法。“ 丰田高效工作法”是任何职业和任何工种都可以应用实践的工作方法, 有效提高工作效率。
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    智力爆炸:(美)拿破仑·希尔(Napoleon Hill), 陈尚敏

    作者:(美)拿破仑·希尔(Napoleon Hill), 陈尚敏 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-8881-1
    索书号:B848.4-49/4027\5 分类号:B848.4-49 页数:288页 价格:79.00
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    本书提供了应对生活中各种挑战的策略,由三大基本原则组成:自律、从失败中学习以及运用黄金法则。本书将指导读者首先掌握自己的人生,其次帮助他人掌握他们的人生。本书除了重温拿破仑·希尔与安德鲁·卡内基的对话,还有师从拿破仑·希尔多年的詹姆斯·惠特克对成功原则与当下结合的评论。
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    维多利亚博物浪漫:(美)林恩·梅里尔( Lynn L. Merrill), 张晓天

    作者:(美)林恩·梅里尔( Lynn L. Merrill), 张晓天 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-8437-0
    索书号:N91/4862 分类号:N91 页数:361页 价格:68.00
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    本书内容包括:博物的积极力量;文化表现;语言和叙事;科学语境和两种文化;博物馆和显微镜:精细性和全景图;巴勒斯和拉斯金:“事实越多越新则新好”等。
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    其实我不讨厌你: coping with difficult people on the job:(美)肖恩达·莱基(Shonda Lackey), 雍德生

    作者:(美)肖恩达·莱基(Shonda Lackey), 雍德生 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-9212-2
    索书号:C912.11/4444.6 分类号:C912.11 页数:182页 价格:59.00
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    本书是一本指导你如何与难相处的同事共事以及管理过大压力情境的指南。作者通过讲述与八种难相处的同事的共事之道,帮助你摆脱“有毒的”工作环境。书中会针对这8种难相处的情境具体分析为什么同事会有这样的表现,给出与其谈判的策略及达成和平、有效的解决方案的方法。
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    影响力循环: taking personal initiative to ignite change:(美)埃德·布雷内加尔(Ed Brenegar), 智越坤

    作者:(美)埃德·布雷内加尔(Ed Brenegar), 智越坤 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-8968-9
    索书号:C933-49/4014 分类号:C933-49 页数:231页 价格:59.00
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    作者摒弃将领导力一词用于定义世界人口中的一小部分精英特权阶层,并强调人人都可以通过个人主动性来创造影响力并发挥领导作用。他提出了影响力循环模型,关注员工及其公司所能创造的影响力,终极目标是使公司中的每位员工都拥有良好的价值观、熟练的技能和充分的自由,以发挥个人的主动性,提高业绩。作者指出了未来“领导力”一词的含义将得到改变,“领导力”是通过一个人在其主动行动时的品质展现出来,通过公司和社区中的社会关系表达出来的。影响力循环的领导力将重点转移到影响力的创造上。只有影响力能改变人们的认知和行为并引发变革,它
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    持续专注: 刷屏时代的时间管理:(美)罗布·哈奇(Rob Hatch), 高李义

    作者:(美)罗布·哈奇(Rob Hatch), 高李义 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-9295-5
    索书号:B842.3/6840 分类号:B842.3 页数:243页 价格:59.00
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    本书作者结合亲身经历,提出了避免过度使用手机、提高专注力的方法,激励读者摆脱“手机依赖症”,保持专注、简化生活、提高效率。
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