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作者:"(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse), 苏西"
出版年:"2011"
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:(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse), 苏西
作者：
(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse), 苏西
出版社：
重庆出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-229-04444-2
索书号：
F272.92/2440.2
分类号：
F272.92
页数：
199页
价格：
29.80
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累借次数：
本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。
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中文图书
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出版社
重庆出版社
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作者
(美)鲁迪·科森(Rudy Karsan)，(美)凯文·克鲁泽(Kevin Kruse), 苏西
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