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出版社:"北京大学出版社" 出版年:"2011"
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    人力资源管理:(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋

    作者:(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋 出版社:北京大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-301-19036-4
    索书号:F241/5344 分类号:F241 页数:583页 价格:79.00
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    本书共分六个部分17章,内容包括:迎接战略人力资源的挑战、管理工作流程与进行工作分析、员工招募和甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、发展雇佣关系等。
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    竞争与合作: 与诺贝尔经济学家谈经济学和政治学:(美)詹姆斯·艾尔特(James E.Alt),(美)玛格丽特·莱维(Margaret Levi),(美)埃莉诺·奥斯特罗姆(Elinor , 万鹏飞

    作者:(美)詹姆斯·艾尔特(James E.Alt),(美)玛格丽特·莱维(Margaret Levi),(美)埃莉诺·奥斯特罗姆(Elinor , 万鹏飞 出版社:北京大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-301-18231-4
    索书号:F0/4422.3 分类号:F0 页数:367页 价格:48.00
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    本书讨论和交流了六位诺贝尔经济学奖得主的主要理论贡献,对其杰出的理论做出了分析、运用和拓展。
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