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出版社:"上海教育出版社"
出版年:"2007"
归因理论与人力资源管理
:刘永芳
作者：
刘永芳
出版社：
上海教育出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5444-1192-9
索书号：
F272.92/0234
分类号：
F272.92
页数：
254页
价格：
17.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从心理学这一独特的视角出发，介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用，内容涉及人力资源管理的各个环节，如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
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