薪酬管理 共有3条记录
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出版年:"2005"
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    薪酬管理:孙金利

    作者:孙金利 出版社:天津教育出版社 出版时间:2005 ISBN:7-5309-4458-4
    索书号:F244/1982 分类号:F244 页数:291页 价格:32.00
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    本书介绍了薪酬的功能、薪酬管理的基本内容 薪酬管理的基本理论,以及展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等内容。
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    薪酬管理实务手册:郑晓明, 刘军胜

    作者:郑晓明, 刘军胜 出版社:机械工业出版社 出版时间:2005 ISBN:7-111-15481-9
    索书号:F272.92/8766\2/(2) 分类号:F272.92 页数:304页 价格:32.00
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    本书系统阐述了薪酬管理的基本理论和方法,同时,介绍大量国内外成功企业的薪酬管理体系,反映了企业薪酬管理实际运作过程中的各种问题、解决依据及解决方法。
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    薪酬管理: 理论、证据与战略意义:(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟

    作者:(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-81098-266-4
    索书号:F244/4762 分类号:F244 页数:303页 价格:35.00
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    本书提供了基于研究之上的有关薪酬决定因素及其效应的全面回顾。格哈特和瑞纳什综合了来自多个不同科学的理论和研究, 探讨了三项主要的薪酬决策: 工资水平、工资结构和工资支付系统。
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