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出版社:"高等教育出版社"
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    人工智能基础:高济, 朱淼良, 何钦铭

    作者:高济, 朱淼良, 何钦铭 出版社:高等教育出版社 出版时间:2002 ISBN:7-04-011097-0
    索书号:TP18/0030 分类号:TP18 页数:478页 价格:32.50
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    人力资源管理与开发高级教程:陈维政, 余凯成, 程文文

    作者:陈维政, 余凯成, 程文文 出版社:高等教育出版社 出版时间:2004 ISBN:7-04-014015-2
    索书号:F272.92/7421 分类号:F272.92 页数:718页 价格:53.00
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    普通高等学校本科专业目录和专业介绍: 2012年:中华人民共和国教育部高教育司

    作者:中华人民共和国教育部高教育司 出版社:高等教育出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-04-035690-8
    索书号:G647.32/4800.2/2012 分类号:G647.32 页数:440页 价格:49.80
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    本书是一本系统介绍我国普通高等学校本科专业目录的实用工具书,新目录分设哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学等12个门类,新增了艺术学门类;专业类由原来的73个增加到92个;专业由原来的635种调减到506种。
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    人际关系: 提高个人调适能力的策略:(美)Loren Ford, 王建中, 刘扬, 刘娜

    作者:(美)Loren Ford, 王建中, 刘扬, 刘娜 出版社:高等教育出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-04-022363-7
    索书号:C912.1/3124 分类号:C912.1 页数:277页 价格:38.60
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    本书从人际交往行为的基本概念入手,详尽阐述了人际交往行为的相关内容。该书不仅介绍了和人际交往直接相关的“人际沟通”、“冲突管理”等论题,还对影响和理解人际交往行为的相关内容,如家庭影响、教养方式等进行了阐述。
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    一个大学校长的探索:刘人怀

    作者:刘人怀 出版社:高等教育出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-04-032739-7
    索书号:G647/0289 分类号:G647 页数:398页 价格:53.00
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    本书由著者20多年在大学领导岗位上所发表的有关大学管理的文章和讲话汇编而成,内容涉及办学理念、发展战略、改革措施、特色办学、人才培养、教学科研和社会服务等。
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    国外高校人文社会科学发展报告. 2011:吴树青, 教育部社会科学委员会秘书处组

    作者:吴树青, 教育部社会科学委员会秘书处组 出版社:高等教育出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-04-033487-6
    索书号:G644/6045/2011 分类号:G644 页数:924页 价格:68.00
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    本书介绍了2010年度国外人文社会科学发展现状、重大事件、学术成果、理论创新、人才培养等方面的情况,以及学术发展中存在的问题、发展趋势、国内外学术差异比较等。
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    国外高校人文社会科学发展报告. 2010:吴树青, 教育部社会科学委员会秘书处组

    作者:吴树青, 教育部社会科学委员会秘书处组 出版社:高等教育出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-04-030731-3
    索书号:G644/6045/2010 分类号:G644 页数:995页 价格:68.00
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    本书系统介绍了2009年度国外高校人文社会科学发展现状、重大事件、学术成果、理论创新、人才培养等方面的情况,以及学科发展中存在的问题、发展趋势、国内外学术差异比较等,并为读者推荐了大量的参考文献目录。
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    私人健身教练:相建华

    作者:相建华 出版社:高等教育出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-04-035224-5
    索书号:G831.32/4612\2 分类号:G831.32 页数:309页 价格:29.00
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    本书从私人健身教练的职业角色定位开始,运用通俗易懂的语言,为私人健身教练做了准确的定位,明确了私人健身教练的职业概念、专业内涵、服务理念、服务对象、服务内容、服务方法以及与其相对应的工作职责与规范,介绍了现代商业健身房中的私人健身教练应具备的职业道德规范和服务技能,以及职业私人健身教练必备的专业技能规范和职业规划设计中遇到的各类问题的解决策略等内容。
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    人力资源管理:陆国泰

    作者:陆国泰 出版社:高等教育出版社 出版时间:2002 ISBN:7-04-008491-0
    索书号:F249.21/7565 分类号:F249.21 页数:464页 价格:18.90
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    本书内容包括人力资源的概念、人力资源管理的基本原理、人力资源开发、岗位分类、人力资源规划、人力招募与选任、人员使用、人员培训、绩效考核、人员激励、人员报酬、人员保护与福利、人员流动、社会保险、劳动关系、组织文化与人力资源开发等。
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    工业设计史:何人可

    作者:何人可 出版社:高等教育出版社 出版时间:2004 ISBN:7-04-014508-1
    索书号:TB47-091/2181/(3) 分类号:TB47-091 页数:238页 价格:27.00
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    本书论述了特别是工业革命以来设计发展演变的脉络,包括各种设计学派、设计风格、著名设计师及其作品以及设计发展的历史条件。
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