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出版社:"新华出版社"
出版年:"2015"
文献类型:
给管理做减法: 让管理回归简单的12堂必修课
:郑一群
作者:
郑一群
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1694-9
索书号:
F272
分类号:
F272
页数:
284页
价格:
32.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
这是一本提升管理理念与技能的实用读物,紧扣管理中的关键问题,遵循给管理做减法的原则,从管理者的角度出发,通过创新的理论、经典的案例,结合现代管理的复杂性和多样性,深刻阐释了简单管理的操作方法。
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索书号
展开
医院精细化管理
:吴宏彪
作者:
吴宏彪
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1423-5
索书号:
R197.32
分类号:
R197.32
页数:
10,210页
价格:
39.80
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书共分为六章,主要内容包括:无可奈何的院长——那些普遍存在的问题、一本书带来的变化——导入从这里开始、改变的痛苦——矛盾与冲突的洗礼、院长的思考——关于精细化管理ORTCC模型等。
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索书号
展开
现代企业管理探索与实践
:郑秀梅,刘英娟
作者:
郑秀梅,刘英娟
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1656-7
索书号:
F272
分类号:
F272
页数:
162页
价格:
42.00
复本数:
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累借天数:
累借次数:
本书共分九章,分别是现代企业与企业管理概述、现代企业文化、现代企业组织管理、现代企业战略管理、现代企业人力资源管理、现代企业营销管理、现代技术创新管理、现代创业管理等。
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索书号
展开
人力资源管理外包的风险控制
:黄麟
作者:
黄麟
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1560-7
索书号:
F243
分类号:
F243
页数:
236页
价格:
36.00
复本数:
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累借天数:
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本书从国内外研究现状和人力资源管理外包理论探究出发,立足人力资源管理外包现实并用具体的企业和高校成功案例,较为详尽地论述了人力资源管理外包动因、外包基本流程、外包的实施与管理、对外包企业绩效的影响、外包的收益和风险管理等。
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索书号
展开
人力资源管理新逻辑
:穆胜
作者:
穆胜
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-2074-8
索书号:
F241
分类号:
F241
页数:
325页
价格:
65.00
复本数:
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累借天数:
累借次数:
本书顺应人力资源管理发展的新趋势,通过情景式的来自企业一线的典型案例的解析,对于一直以来困扰企业管理者的“如何激活人”的难题,从组织设计、培养系统、人才测评、HR的人力资源转型等方面给出了独到的见解。
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索书号
展开
企业执行力
:殷雄
作者:
殷雄
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1986-5
索书号:
F272
分类号:
F272
页数:
266页
价格:
39.00
复本数:
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本书主要内容包括:执行力为什么如此重要;执行力是一个新概念吗;执行力是否有理论体系;如何科学地研究执行力;研究执行力需哪些准备;如何正确验证研究假设;执行力有哪些核心要素七章。
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索书号
展开
服务型政府、网格化监管与工商部门绩效评估: 一个面向C工商分局的实证探索
:颜海娜
作者:
颜海娜
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1700-7
索书号:
F123.82
分类号:
F123.82
页数:
184页
价格:
32.00
复本数:
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累借次数:
《服务型政府、网格化监管与工商部分绩效评估——一个面向C工商分局的实证探索》一书就是一部面向我国地方政府绩效评估的“搞清楚家底”的探索。它以C工商分局政府绩效评估实践为对象,以管中窥豹的方式,实证探索了当前我国地方政府绩效评估现状。
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索书号
展开
如何应对舆情危机?: 新媒体时代的企业生存之道
:蒲红果
作者:
蒲红果
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1937-7
索书号:
F272.35
分类号:
F272.35
页数:
237页
价格:
36.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书共分为六章,主要内容包括:网络舆情危机对企业的冲击;企业舆情应对现状及机制探索;企业日常舆情应对工作;企业危机舆情应对工作;舆情监测系统现状与舆情发展趋势;企业危机舆情应对案例分析报告。
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索书号
展开
世界工作的实证调查
:(加)李尔成(Byron Lee)
作者:
(加)李尔成(Byron Lee)
出版社:
新华出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5166-1588-1
索书号:
F249.1
分类号:
F249.1
页数:
190页
价格:
25.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书在国际背景下从不同角度探讨了雇佣关系。包括不同类型的培训对员工自愿离职行为的影响,高中强制志愿者或工作经历对青年就业和工资的影响,失业对职业升迁的影响以及工业关系环境及其他影响合同期的因素。是一部人力资源管理专著。
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文献类型
中文图书
(
9
)
出版社
新华出版社
(
9
)
只显示前10条......
新华出版社
(
9
)
查看更多信息......
作者
(加)李尔成(Byron Lee)
(
1
)
吴宏彪
(
1
)
殷雄
(
1
)
穆胜
(
1
)
蒲红果
(
1
)
郑一群
(
1
)
郑秀梅,刘英娟
(
1
)
颜海娜
(
1
)
黄麟
(
1
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(加)李尔成(Byron Lee)
(
1
)
吴宏彪
(
1
)
殷雄
(
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穆胜
(
1
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蒲红果
(
1
)
郑一群
(
1
)
郑秀梅,刘英娟
(
1
)
颜海娜
(
1
)
黄麟
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2015
(
9
)
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2015
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9
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