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出版社:"新华出版社"
作者:"(美)卡尔伯特(Culbert, S.A.), (美)厄尔曼(Ullman, J.B.), 殷向辉"
出版年:"2005"
双向负责: 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者——员工关系
:(美)卡尔伯特(Culbert, S.A.), (美)厄尔曼(Ullman, J.B.), 殷向辉
作者：
(美)卡尔伯特(Culbert, S.A.), (美)厄尔曼(Ullman, J.B.), 殷向辉
出版社：
新华出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-5011-6864-4
索书号：
F272.92/2122
分类号：
F272.92
页数：
207页
价格：
29.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是一本关于改善公司人事管理制度的著作，重点介绍了双向负责制，即使管理者不仅可以确保下属的责任，同时也必须承担自己的责任，从而避免等级制，创建人性化的上下级关系。
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