双向负责: 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者——员工关系/(美)卡尔伯特(Culbert, S.A.), (美)厄尔曼(Ullman, J.B.), 殷向辉

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设置4:本书是一本关于改善公司人事管理制度的著作，重点介绍了双向负责制，即使管理者不仅可以确保下属的责任，同时也必须承担自己的责任，从而避免等级制，创建人性化的上下级关系。

附注提要

本书是一本关于改善公司人事管理制度的著作，重点介绍了双向负责制，即使管理者不仅可以确保下属的责任，同时也必须承担自己的责任，从而避免等级制，创建人性化的上下级关系。

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