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优势何在: 量化人力资本管理 创造企业持久竞争力:(美)纳班提恩(Nalbantian, H.R.), (美)古索(Guzzo, R.A.), (美)基弗(Kiefffer, D.), 李啸初, 付涛
作者：(美)纳班提恩(Nalbantian, H.R.), (美)古索(Guzzo, R.A.), (美)基弗(Kiefffer, D.), 李啸初, 付涛
出版社：中信出版社
出版时间：2005
ISBN：7-5086-0322-2
索书号：F272.92/2415
分类号：F272.92
页数：244页
价格：29.80
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本书提出了人力资本管理的新科学。全书指出，人力资本是如今企业争取竞争优势的最后一项尚未得到开发的资源。管理者应当根据企业的具体情况，即人力资本的特点和对企业绩效的驱动因素，决定企业在何处削减成本，以及如何划拨开销、如何进行更多的投资以获得更大的收益。书中还提出了内部劳动力市场分析和企业绩效驱动影响模式的方法，以帮助企业量身打造适合自己的企业发展战略。
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- (德)拉思讷, (德)斐泽, (德)法依克司, 胡蔚(1)
- (美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen), 胡建桥(1)
- (美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)，(加)迈克尔·雷纳(Michael E. Raynor), 李瑜偲，林伟，郑欢(1)
- (美)刘易斯·M·布兰斯科姆(Lewis M.Branscomb),(美)菲力浦·E·奥斯瓦尔德(Philip E.Auerswald), 祝灿, 汪兰英(1)
- (美)文卡特·托马斯瓦米，(美)弗朗西斯·高哈特, 王虎(1)
- (美)斯科特·安东尼(Scott Anthony), 胡建桥(1)
- (美)杰伊·戈尔兹(Jay Goltz), 徐丹(1)
- (美)汤姆·彼得斯(Tom Peters), 管维立，朱葆琛，陈守双(1)
- (美)玛丽·帕特·麦卡锡(Mary Pat McCarthy)，(美)蒂莫西·P. 弗林(Timothy P. Flynn), 容冰(1)
- (美)纳班提恩(Nalbantian, H.R.), (美)古索(Guzzo, R.A.), (美)基弗(Kiefffer, D.), 李啸初, 付涛(1)
- (美)迈克尔·格伯(Michael E. Gerber), 张波(1)
- (英)L.D.彻纳东尼，（英）M.麦克唐纳, 管向东(1)
- (英)理查德·科克(Richard Koch), 王海舟(1)
- 陈志武(1)
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- (德)拉思讷, (德)斐泽, (德)法依克司, 胡蔚(1)
- (美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen), 胡建桥(1)
- (美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)，(加)迈克尔·雷纳(Michael E. Raynor), 李瑜偲，林伟，郑欢(1)
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