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出版年:"2012"
文献类型:
超越人力资源管理: 作为人力资本新科学的人才学
:(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau), (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江
作者:
(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau), (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-100-07571-8
索书号:
F241/4026
分类号:
F241
页数:
325页
价格:
45.00
复本数:
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累借天数:
累借次数:
本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学,将超越对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例,揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做
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别让猪上树: 企业低成本高效率用人法则
:王洪浩
作者:
王洪浩
出版社:
湖南人民出版社
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-5438-8849-4
索书号:
F272.92/1033\2
分类号:
F272.92
页数:
245页
价格:
35.00
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本书拨开选才用才的重重迷雾,避开“人才”设置的种种陷阱,发现人力资源的真相。书中内容包括别笑,猪真的上不了树、别哭,这就是真相、别怕,这就是人才战争等。
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以价值观为本: 锻造有灵魂的组织
:吴维库
作者:
吴维库
出版社:
机械工业出版社
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-111-38723-7
索书号:
F272.92/6020/(2)
分类号:
F272.92
页数:
18,232页
价格:
35.00
丛书:
吴维库和谐领导力系列·个人与组织的和谐
复本数:
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本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观 为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值 观的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平 台。
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运动健康促进与常见病管理
:王人卫执行, 庄洁, 陆大江本册
作者:
王人卫执行, 庄洁, 陆大江本册
出版社:
上海教育出版社
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-5444-4476-7
索书号:
G831.3/1081\3
分类号:
G831.3
页数:
61页
价格:
9.6758.00
丛书:
社区居民健身指南丛书
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容包括运动项目与健康促进、营养与健康促进、不同人群的运动处方、运动健身对增进健康的作用、常见病的运动干预。
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文献类型
中文图书
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作者
(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau), (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江
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吴维库
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王人卫执行, 庄洁, 陆大江本册
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