超越人力资源管理: 作为人力资本新科学的人才学/(美)约翰·W. 布德罗(John W. Boudreau)， (美)彼得·M. 拉姆斯特德(Peter M. Ramstad), 于慈江

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设置4:本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学，将超越对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例，揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。

附注提要

本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学，将超越对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例，揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。

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