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出版社:"北京联合出版公司" 出版年:"2019" 文献类型:
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    职业经理十项管理训练. 上. 自我管理篇:章哲

    作者:章哲 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3239-5
    索书号:F272/0052/1 分类号:F272 页数:327页 价格:56.003168.00
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    本书介绍了职业经理的自我管理技能,包含角色管理、时间管理、组织沟通三大管理技能,并涵盖行动与应用表单和职业经理能力标准。
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    职业经理十项管理训练. 中. 绩效管理篇:章哲

    作者:章哲 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3239-5
    索书号:F272/0052/2 分类号:F272 页数:10,331-623页 价格:56.003168.00
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    本书为职业经理资格认证专用教材。全书共分三册:职业经理的自我管理、职业经理的绩效管理、职业经理的团队管理。全书包含沟通、绩效、授权、激励、领导等十项管理技能及近五十个能力点。经理人通过对本书的学习,并加以针对性的训练,促使其行为改变,将大大提升其实际的管理能力,从而达成提高本人及其主管部门绩效的目的。同名课程是国内经理人职业化训练最权威、最热门的课程。本册为绩效管理篇。
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    职业经理十项管理训练. 下. 团队管理篇:章哲

    作者:章哲 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3239-5
    索书号:F272/0052/3 分类号:F272 页数:627-934页 价格:56.003168.00
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    本书为职业经理资格认证专用教材。全书共分三册:职业经理的自我管理、职业经理的绩效管理、职业经理的团队管理。全书包含沟通、绩效、授权、激励、领导等十项管理技能及近五十个能力点。经理人通过对本书的学习,并加以针对性的训练,促使其行为改变,将大大提升其实际的管理能力,从而达成提高本人及其主管部门绩效的目的。同名课程是国内经理人职业化训练最权威、最热门的课程。本册为绩效管理篇。
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    项目管理式生活:(日)米泽创一, 袁小雅

    作者:(日)米泽创一, 袁小雅 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3193-0
    索书号:B804-49/9038 分类号:B804-49 页数:242页 价格:48.00
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    本书旨在告诉大家如何利用“项目管理”思维来实现自己的幸福生活,其主要内容包括:现代社会发展、职场环境趋势及人们生活中遇到的主要问题,完整而详细的项目管理知识,实用的时间管理方法和建议,如何制定、实行、调整并回顾反思计划,以及倡导年轻人去把握自己人生幸福的本质因素。
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    老HR手把手教你搞定绩效管理:吴新刚,刘蕊

    作者:吴新刚,刘蕊 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3491-7
    索书号:F272.5/6007 分类号:F272.5 页数:303页 价格:68.00
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    本书以绩效管理全流程的各个环节为线索,为人力资源每个环节的执行要点提炼出相应的技能点,并提供了大量可直接复制使用的表单模板,帮助HR轻松解决绩效管理过程中的困难。
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    阿米巴合伙制:帅超

    作者:帅超 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3186-2
    索书号:F272.3/2447 分类号:F272.3 页数:18,344页 价格:68.00
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    本书分为阿米巴经营为何风靡中国、阿米巴经营在企业的实操落地、对阿米巴经营本土化的思考三部分,主要内容包括:阿米巴的经营原理、阿米巴与企业战略、阿米巴的经营哲学、阿米巴经营的基础知识点等。
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    能力陷阱:(美)埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra), 王臻

    作者:(美)埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra), 王臻 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-2927-2
    索书号:C93-49/2775 分类号:C93-49 页数:254页 价格:56.00
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    本书共分五章,内容包括:领导者的能力陷阱、重新定义你的工作、建立良好的人际关系网络、试着朝更多不同的方向发展自己、合理规划前进的道路。
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    归属感:(美)罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts), 庞洋

    作者:(美)罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts), 庞洋 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-2697-4
    索书号:F272.9/3524 分类号:F272.9 页数:218页 价格:58.00
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    本书作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体,特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题,给出了七个切实可行的解决方案和突破口:描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。
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    金牌内训师: 企业内训师四维修炼:白瑛, 李蔚然绘

    作者:白瑛, 李蔚然绘 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3531-0
    索书号:F272.921/6014 分类号:F272.921 页数:12,204页 价格:58.00
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    本书作者根据自己10年企业内训、6年职业培训师的经历,站在企业内训的角度,阐述内训师训练的要点和重点,从构建课程、交互设计、精彩演说、引导转化4个维度,全面提升内训师的讲课能力,帮助内训师快速成长,练就精品课程,让企业内训更具实效。
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    不懂激励,你怎么带团队:(美)克莉斯蒂·海吉斯(Kristi Hedges), 朱晨光

    作者:(美)克莉斯蒂·海吉斯(Kristi Hedges), 朱晨光 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3171-8
    索书号:F272.9/3844.2 分类号:F272.9 页数:15,231页 价格:49.80
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    本书作者总结自己在世界500强企业的25年培训经验,历经5年对激励相关调查的深度研究,为你揭秘影响团队激励的4大因素:存在感、真诚、激情和目标。通过50个具体的管理案例,手把手教会你如何调动员工积极性,打造一支高效团队。
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