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作者:"朱青松"
员工与组织匹配研究: 内涵界定、衡量指标与作用影响
:朱青松
作者:
朱青松
出版社:
四川大学出版社
出版时间:
2013
ISBN:
978-7-5614-7358-0
索书号:
F272.921
分类号:
F272.921
页数:
188页
价格:
38.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标,基于新指标匹配模型进行实证研究,分析员工与组织匹配
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作者
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出版年
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