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作者:"(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋"
人力资源管理
:(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋
作者:
(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋
出版社:
北京大学出版社
出版时间:
2011
ISBN:
978-7-301-19036-4
索书号:
F241/5344
分类号:
F241
页数:
583页
价格:
79.00
丛书:
全美最新工商管理权威教材译丛
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累借次数:
本书共分六个部分17章,内容包括:迎接战略人力资源的挑战、管理工作流程与进行工作分析、员工招募和甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、发展雇佣关系等。
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中文图书
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北京大学出版社
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作者
(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋
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(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋
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