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    管理精英不会告诉你的心理学: 经典珍藏版:润宇

    作者:润宇 出版社:新世界出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5104-0940-0
    索书号:F270-0/3730 分类号:F270-05 页数:238页 价格:29.80
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    本书中的每个管理心理学的案例都分为黄金寓言、黄金案例、黄金提示三个部分,从古代的哲理寓言引入主题案例,然后分析,得出结论。
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    自控心理学: 先管理好情绪,再做高效的自己:杨玉琴

    作者:杨玉琴 出版社:团结出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5126-6600-9
    索书号:B842.6/4711 分类号:B842.6 页数:230页 价格:39.80
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    本书从理论基础和实践两个方面来介绍自控心理学中关于情绪管理方面的知识,且深入而全面,帮助读者朋友了解情绪的危害及管理情绪的益处,真正做到享受生活、体味生活带来的乐趣。
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    情绪与心理学: 有效管理情绪8法:和力

    作者:和力 出版社:中华工商联合出版社有限责任公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5158-2432-1
    索书号:B842.6-49/2640 分类号:B842.6-49 页数:256页 价格:45.00
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    本书旨在普及与情绪相关的心理学知识,阐述情绪的含义、类型,以及情绪产生的原因、机制、对人生活的影响,并重点分析如何调节、控制自己的情绪,给出具有可操作性的建议,帮助读者以更积极的情绪面对工作和生活。
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    中国危机管理报告. 2011:文学国,范正青, 中国危机管理研究中心

    作者:文学国,范正青, 中国危机管理研究中心 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5097-2858-1
    索书号:D630.8/0096/2011 分类号:D630.8 页数:388页 价格:79.00
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    本书分为总报告、突发事件危机管理、企业危机管理、中国地方政府危机管理、域外借鉴等内容,重点分析了2010年我国政府处置的突发性事件及公司危机管理等。
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    人类管理之道:东西方文化发展中心

    作者:东西方文化发展中心 出版社:商务印书馆 出版时间:2000 ISBN:7-100-03148-6
    索书号:C93-091/2721 分类号:C93-091 页数:535页 价格:22.00
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    本书深入探索人类社会的管理之“道”--就“道路”而言,概括人类管理经历的过程;就“道理”而言,揭示人类管理秉持的理念。作者以人类对于自身本质的认识作为划分不同管理时代的标志。
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    以KPI为核心的绩效管理:饶征, 孙波

    作者:饶征, 孙波 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-300-04438-7
    索书号:F272.92/2521\2 分类号:F272.92 页数:161页 价格:43.00
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    本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。
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    戴明管理思想核心读本:苏伟伦

    作者:苏伟伦 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5004-3749-8
    索书号:F270/4422 分类号:F270 页数:14,221页 价格:30.00
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    本书是一本介绍戴明管理思想核心的书,内容包括:品质与管理、品质必须高于一切、品质的真正内涵、企业管理的十四项要点等。
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    教练式沟通: 直达人心的管理口才技巧:黄路建

    作者:黄路建 出版社:中国纺织出版社有限公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5180-6891-3
    索书号:C93-05 分类号:C93-05 页数:182页 价格:42.00
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    本书重点介绍管理者在与下属对话时,运用教练式的聆听、提问与反馈技术,可以激发下属聚集以结果为导向的对话流程、引导下属通过自己找到更多解决问题的资源、让管理者创造性地培养下属。
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    管理就是搞定人: 如何让你的下属心服口服:谢国计

    作者:谢国计 出版社:成都时代出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5464-1151-4
    索书号:C93 分类号:C93 页数:290页 价格:39.80
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    本书主要内容包括:像大老板一样思考;制度第一,老板第二;管事先官人,管人要管心;如何找到最好的人才;小公司如何留住骨干—抓住关键的20%;有效激励,让员工的潜能发挥到最大;批评与问责,对事不对人等。
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    如何管理核心员工:李常仓

    作者:李常仓 出版社:北京大学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-301-08243-6
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:256页 价格:35.00
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    全书共七章。内容包括:确立核心员工的管理战略、如何设计核心员工的职位体系、如何招聘核心员工、如何评估核心员工的绩效、如何建立相关的企业文化等。
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