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出版年:"2011" 文献类型:
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    总经理必须掌握的9种管理手段:石培民

    作者:石培民 出版社:经济科学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5141-0044-0
    索书号:F272.91/1047\2 分类号:F272.91 页数:281页 价格:36.00
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    本书在阐述总经理应具备的领导手段、领导思维、领导心态基本理论的同时,剖析了大量中外各行业成功人士取得成功的原因,从多个层面揭示了总经理必须具备的管理手段。
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    跨文化管理: 基于知识管理的视角:(?)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青,郑彤,韩建军

    作者:(?)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青,郑彤,韩建军 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-300-13746-9
    索书号:F270/1025 分类号:F270 页数:308页 价格:45.00
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    本书以一种独特的视角,从协作式学习、知识与经验转换及共享的高度来看待跨文化管理概念,并且通过对丹麦诺和诺德公司、日本松下电器公司、丹麦乐高集团以及瑞士苏兹尔基建公司等四家著名国际化企业的跨文化管理实践历程的回顾,从知识管理的角度深刻揭示了多元文化对企业发展的重大影响。
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    时间成本研究:崔松

    作者:崔松 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5161-0317-3
    索书号:F275.3/2248 分类号:F275.3 页数:237页 价格:39.00
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    本书讲解了时间成本的内涵研究、时间成本的分类、时间成本的构成、时间成本特征曲线、影响时间成本曲线的时间竞争策略实证研究、时间竞争和平衡计分卡的整合模型研究等内容。
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    执行不打折:金鑫

    作者:金鑫 出版社:中国时代经济出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5119-0393-8
    索书号:F270/8080 分类号:F270 页数:246页 价格:29.80
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    本书分执行,无条件地执行;执行就是立即行动;决心是执行的关键前提;一切皆有可能;在执行工作中成长等13部分内容。
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    蝶冢:兰樾

    作者:兰樾 出版社:企业管理出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-80255-864-9
    索书号:I247.56/4060 分类号:I247.56 页数:315页 价格:28.00
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    诱导你的顾客:王力可

    作者:王力可 出版社:企业管理出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-80255-775-8
    索书号:F713.55/1041 分类号:F713.55 页数:228页 价格:26.50
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    本书带领读者进入一个充满心理奥妙和销售技巧的世界,与你分享一个又一个出色的销售人员秘而不宣的“读心”技巧,教给你如何深入剖析顾客心理、轻松达成交易的心理诱导方法。
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    如何高效执行:刘天义

    作者:刘天义 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-115-25214-2
    索书号:F270/0214 分类号:F270 页数:5,211页 价格:29.00
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    本书基于企业实现高效执行的难点,内容涵盖了执行力体系与模型的构建、计划的制订与策划的开展、任务的分配与效果的评估、具体执行行动的开展、执行效率的提高、执行过程中的沟通、管理语录等11项内容。
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    卫哲职场心得:陈妙

    作者:陈妙 出版社:辽宁科学技术出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5381-6838-9
    索书号:F270/7449 分类号:F270 页数:296页 价格:38.00
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    本书讲述了卫哲的职场起点和职业定位,阐述了富有特色的“卫氏跳槽学”,介绍了一个成功职场人应该具备的基本素质。
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    执行力落地:耿启亮

    作者:耿启亮 出版社:中国经济出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5136-0778-0
    索书号:F270/1930 分类号:F270 页数:7,200页 价格:32.00
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    本书分为执行力三角、制度落地、体系落地、沟通落地、文化落地五章。包括“根系价值”、“不能违背人性”、“流程再造的困惑”、“蚁穴原理”等内容。
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    员工福利:赵慧萍

    作者:赵慧萍 出版社:北京大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-301-17950-5
    索书号:F272.92/4454 分类号:F272.92 页数:248页 价格:32.00
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    本书全面、清晰地勾勒出员工福利计划的基本架构,内容涉及员工福利的产生及影响因素,与员工福利制度发展相关的法律环境,员工福利计划的设计与行政管理,员工福利的市场营销,团体人寿保险,团体健康保险,退休计划,社会保障计划,以及其他福利项目。
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