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  社会与经济: 信任、权力与制度:(美)马克·格兰诺维特(Mark Granovetter), 王水雄，罗家德

  作者：(美)马克·格兰诺维特(Mark Granovetter), 王水雄，罗家德 出版社：中信出版集团股份有限公司 出版时间：2019 ISBN：978-7-5086-9164-0
  索书号：F069.9/4783 分类号：F069.9 页数：22,388页 价格：68.00
  

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  本书共六章，内容包括：“经济社会学”“心智结构：规则、价值和道义经济”“经济中的信任”“经济中的权力”“经济和社会制度”“个体行为与社会制度”等。

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  链之以法: 区块链值得信任吗？:(美)凯文·沃巴赫(Kevin Werbach), 林少伟

  作者：(美)凯文·沃巴赫(Kevin Werbach), 林少伟 出版社：上海人民出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-208-15789-7
  索书号：D913.990.4/3274 分类号：D913.990.4 页数：27,124页 价格：68.00
  

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  本书主要基于对区块链所造成的负面影响以及法律的真空地带进行阐述，进而提出解决这一问题的新路径：即区块链与法律可以融合而治，传统法律在应对区块链时至少需要评估区块链网络活动是否属于私领域以及其是否存在危害参与者及广大公众的风险这两大要素，以便制定区块链治理的最低标准，避免法律与代码的无谓争斗，进而实现法律与区块链的共存共荣。

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  管理赋能: 激发管理潜能的格局思维:(美)尼克·克雷格(Nick Craig), 信任

  作者：(美)尼克·克雷格(Nick Craig), 信任 出版社：天津科学技术出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5576-7239-3
  索书号：B848.4/4014.3 分类号：B848.4 页数：218页 价格：59.00
  

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  本书共分为三个部分，第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式，来引导我们更全面地认识信念；第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念；第三部分是本书核心，作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响，以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失，强调管理者要掌控自己的信念领域。

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  IBM商业价值报告: 数据信任: 用技术,实现更紧密的关系:IBM商业价值研究院

  作者：IBM商业价值研究院 出版社：东方出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5207-1669-7
  索书号：F272/0032\3 分类号：F272 页数：372页 价格：78.00
  

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  大数据时代,越来越多的企业认识到数据已经与信任密不可分,企业也将越来越多地寻找最安全的解决方案,以避免数据被泄露和丢失。客户信任已经成为企业发展、重塑产品、变革业务模式的决定性因素,尊重客户数据隐私的能力也成为企业的核心竞争优势。新冠疫情的蔓延,更突显出全世界互联互通的重要性。企业想要脱颖而出、实现更高的收益,就需要精准定位客户的隐私底线,合理地使用、保护和共享数据,公平地进行数据交易。本书梳理了IBM近期在数据安全方面的研究成果,以期帮助更多的企业提高数据分析的业务价值,建立信任优势,获得更大的收益。

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  高难度沟通: 职场篇: 化解冲突、赢得信任的高阶沟通力:文娅，仲佳伟

  作者：文娅，仲佳伟 出版社：北京时代华文书局 出版时间：2019 ISBN：978-7-5699-3179-2
  索书号：C912.11/0041 分类号：C912.11 页数：280页 价格：39.80
  

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  本书立足于国内职场现状，针对当下职场最典型的高难度沟通场景进行剖析，为读者呈现以下主要内容：什么是高难度沟通；它有什么可以识别的特点；为什么会出现高难度沟通；它的根本原因是什么；应对高难度沟通的关键技能是什么；科学的步骤又有哪些等。

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  爱的博弈: 建立信任、避免背叛与不忠:(美)约翰·戈特曼(John Gottman)，(美)娜恩·西尔弗(Nan Silver), 穆君，伏维

  作者：(美)约翰·戈特曼(John Gottman)，(美)娜恩·西尔弗(Nan Silver), 穆君，伏维 出版社：浙江人民出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-213-05865-3
  索书号：B82/5326 分类号：B82 页数：236页 价格：49.90
  

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  本书源自实验室中对近700对伴侣所做的科学研究，收录了独具开创性的理论、大量丰富翔实的案例和测试题，提供了背叛背后的行为、态度信号，并给出了让爱与信任永续的有效建议。

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  凭良心管理: 如何通过正直诚实、信任和全力以赴的精神来改进公司的运作:(美)索能伯格(Sonnenberg，F.K.), 游自珍, 郑启鸣

  作者：(美)索能伯格(Sonnenberg，F.K.), 游自珍, 郑启鸣 出版社：中国经济出版社 出版时间：1997 ISBN：7-5017-4050-X
  索书号：F270/4022 分类号：F270 页数：239页 价格：17.00
  

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  人们为什么不信任政府:(美)小约瑟夫·S. 奈(Joseph S.Nye)，(美)菲利普·D. 泽利科(Philip D.Zelikow)，(美)戴维·C. 金(David C.King), 朱芳芳

  作者：(美)小约瑟夫·S. 奈(Joseph S.Nye)，(美)菲利普·D. 泽利科(Philip D.Zelikow)，(美)戴维·C. 金(David C.King), 朱芳芳 出版社：商务印书馆 出版时间：2015 ISBN：978-7-100-11221-5
  索书号：D771.231/4090 分类号：D771.231 页数：11,312页 价格：95.00
  

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  本书首先考察了政府当前的范围、政府的实际绩效以及公民对其绩效的感知。然后，对信任度下降的许多可能理由进行了分析和评价，包括冷战结束、二战后人们预期的提高、经济衰退、全球化效应、人们对政治丑闻的不满以及官僚的无能。本书阐述了有关公众不满来源的种种观点。

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  培训师原则: 赢得更高级别的信任:(美)泰瑞·莱文(Terri Levine)，(美)皮特·维尼亚尔斯基(Pete Winiarski), 朱鹏

  作者：(美)泰瑞·莱文(Terri Levine)，(美)皮特·维尼亚尔斯基(Pete Winiarski), 朱鹏 出版社：中华工商联合出版社有限责任公司 出版时间：2021 ISBN：978-7-5158-2802-2
  索书号：F272.921/4400 分类号：F272.921 页数：206页 价格：59.00
  

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  本书作者提出了运营培训企业的五个步骤，设计了企业做强公式，给出了开发客户的PACK模型，搭建了增加企业价值的最大客户端营销模型。同时，还对一些典型的客户问题进行了解答，告诉读者一些关于咨询行业的秘密，以及如何建立一个能得到客户高度认可的咨询企业，并获得良好的声誉。

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  信任的速度: 一个可以改变一切的力量:(美)史蒂芬·M·R·柯维(Stephen M. R. Covey)，(美)丽贝卡·R·梅里尔(Rebecca R. Merrill), 王新鸿

  作者：(美)史蒂芬·M·R·柯维(Stephen M. R. Covey)，(美)丽贝卡·R·梅里尔(Rebecca R. Merrill), 王新鸿 出版社：中国青年出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5006-8287-5
  索书号：C912.1/4120 分类号：C912.1 页数：379页 价格：59.00
  

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  本书深入浅出、包罗万象地展现了信任的内涵，为你深入分析信任的五个层面，内容包括：自我的信任、关系的信任、激发信任等。

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