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    品牌如何成为偶像: 文化式品牌塑造的原理:(美)道格拉斯·B. 霍尔特(Douglas B. Holt), 胡雍丰,孔辛

    作者:(美)道格拉斯·B. 霍尔特(Douglas B. Holt), 胡雍丰,孔辛 出版社:商务印书馆 出版时间:2010 ISBN:978-7-100-06692-1
    索书号:F273.2/1022.2 分类号:F273.2 页数:289页 价格:39.90
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    本书缓引斯奈普、激浪、百威、ESPN、科罗娜等偶像品牌的精彩案例,详细阐述了这一系列的新原则,并对书中革命性的观点进行了解释。
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    外向型团队: 如何创建引领潮流的成功队伍:(美)黛博拉·安科纳(Deborah Ancona),(美)亨里克·布雷斯曼(Heneik Bresman), 唐淼

    作者:(美)黛博拉·安科纳(Deborah Ancona),(美)亨里克·布雷斯曼(Heneik Bresman), 唐淼 出版社:商务印书馆 出版时间:2009 ISBN:978-7-100-06509-2
    索书号:F272.9/3022 分类号:F272.9 页数:206页 价格:32.00
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    本书汇总了多年的研究成果,揭示出传统的内向型团队为什么不能适应当今的商业社会,阐明了“外向型团队”这种新型团队需要哪些条件,以及他们是如何工作的。
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    硬球战略: 强势竞争,王者之道:(美)乔治·斯托克(George Stalk),(美)罗伯特·拉舍诺(Robert Lachenauer),(美)约翰·巴特曼(John Butman), 文跃然,周禹

    作者:(美)乔治·斯托克(George Stalk),(美)罗伯特·拉舍诺(Robert Lachenauer),(美)约翰·巴特曼(John Butman), 文跃然,周禹 出版社:商务印书馆 出版时间:2006 ISBN:7-100-04910-5
    索书号:F270/4254 分类号:F270 页数:206页 价格:35.00
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    本书为我们勾勒出了七种具有代表性的硬球战略,它们包括:发挥强势、全力打压;以反常取胜;进攻对手的利润要害;学以致用的“拿来主义”;诱使敌人撤退;打破妥协;硬球并购。
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    客户界面: 未来竞争优势:(美)杰弗里·F. 瑞波特(Jeffrey F. Rayport),(美)伯纳德·J. 贾沃斯基(Bernard J. Jaworski), 郑适

    作者:(美)杰弗里·F. 瑞波特(Jeffrey F. Rayport),(美)伯纳德·J. 贾沃斯基(Bernard J. Jaworski), 郑适 出版社:商务印书馆 出版时间:2006 ISBN:7-100-04801-X
    索书号:F274/1232 分类号:F274 页数:312页 价格:38.00
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    本书在对很多行业中的新兴和现有业务进行大量研究的基础上,向公司推荐了可以彻底重新设计前台系统运营的方式,即部署三种类型的服务界面——人员主导、机器主导和人机混合型界面。
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    只需更好: 如何赢得并留住顾客:(英)帕特里克·巴韦斯(Patrick Barwise),(爱)肖恩·米汉(Sean Meehan), 孙选中

    作者:(英)帕特里克·巴韦斯(Patrick Barwise),(爱)肖恩·米汉(Sean Meehan), 孙选中 出版社:商务印书馆 出版时间:2006 ISBN:7-100-04683-1
    索书号:F274/7754 分类号:F274 页数:225页 价格:38.00
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    本书通过对一些公司如丰田、宝洁、喜利得、特易购以及瑞安航空等实施顾客导向战略的案例的生动描述,告诉经理人应如何满足顾客最基本的需求方能引导企业获得丰厚且持续的回报。
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    行动: 如何高效驾驭意志力:(德)海克·布鲁赫(Heike Bruch),(印)苏曼德拉·戈沙尔(Sumantra Ghoshal), 朱静,梁志芳

    作者:(德)海克·布鲁赫(Heike Bruch),(印)苏曼德拉·戈沙尔(Sumantra Ghoshal), 朱静,梁志芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2006 ISBN:7-100-04791-9
    索书号:F270/4024.2 分类号:F270 页数:244页 价格:39.00
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    思考生存: 如何优化知识员工的绩效和成果:(美)托马斯·H. 达文波特(Thomas H. Davenport), 袁庆宏

    作者:(美)托马斯·H. 达文波特(Thomas H. Davenport), 袁庆宏 出版社:商务印书馆 出版时间:2007 ISBN:7-100-05244-0
    索书号:F272.92/3403 分类号:F272.92 页数:233页 价格:32.00
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    本书围绕优化知识员工绩效展开讨论,具体内容涉及如何识别知识员工,如何理解知识工作过程,如何开发知识员工的潜能,如何设计知识工作物理环境等。
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    人际网络的潜在力量: 工作在组织中究竟是怎样完成的:(美)罗布·克罗斯(Rob Cross), (美)安德鲁·帕克(Andrew Parker), 刘尔铎,杨小庄

    作者:(美)罗布·克罗斯(Rob Cross), (美)安德鲁·帕克(Andrew Parker), 刘尔铎,杨小庄 出版社:商务印书馆 出版时间:2007 ISBN:7-100-05241-6
    索书号:F272.9/4064 分类号:F272.9 页数:16,304页 价格:41.00
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    本书向企业经理人和组织领导人展示了人际网络分析方法极为广泛的应用——这是一门揭示在那些规模庞大、人员广泛分布的组织中,谁与谁在连通的技术。书中列举了大量针对个人、小组以组织等不同界面上可以采取的具体方案,可以帮助组织在不必投入大量资金的条件下,建立起一个生机勃勃的人际网络。
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    富裕的大众: 针对当今消费者营销的七条新规则:(美)保罗·努内斯(Paul Nunes), (美)布赖恩·约翰逊(Brian Johnson), 蔡荣生

    作者:(美)保罗·努内斯(Paul Nunes), (美)布赖恩·约翰逊(Brian Johnson), 蔡荣生 出版社:商务印书馆 出版时间:2007 ISBN:7-100-05130-4
    索书号:F274/4744 分类号:F274 页数:12,324页 价格:45.00
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    本书揭示了“富裕大众”这一现象,开创性地提出了市场营销的七条新规则,提醒企业应该注意家庭收入分配的新变化,发现新的市场机会。
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