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出版社:"北京联合出版公司" 文献类型:
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    归属感:(美)罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts), 庞洋

    作者:(美)罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts), 庞洋 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-2697-4
    索书号:F272.9/3524 分类号:F272.9 页数:218页 价格:58.00
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    本书作者系统总结了如何创造员工想要归属其中的组织和团体,特别是针对员工凝聚力和战斗力差的问题,给出了七个切实可行的解决方案和突破口:描绘愿景、规划路线、全面思考、增强信念、整合沟通、领导魅力、员工培育等。
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    上接战略 下接绩效: 组织学习新范式:田俊国

    作者:田俊国 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5596-4416-9
    索书号:F272.9/6026 分类号:F272.9 页数:235页 价格:68.00
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    本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略,选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略,开展最佳经验萃取和学习项目设计,与业务部门进行差异化合作,将组织发展与个人成长结合,探索面对未来的组织学习新范式。
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    老HR手把手教你搞定薪酬设计:许江武,孙成军

    作者:许江武,孙成军 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5596-4075-8
    索书号:F272.923/3831 分类号:F272.923 页数:226页 价格:55.00
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    本书将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法,并实现可视化、流程化、步骤化,力求营造薪酬管理的宽阔视野,有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作。
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    第一次把事情做对:杨钢(Freeman Young)

    作者:杨钢(Freeman Young) 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2017 ISBN:978-7-5502-9972-6
    索书号:F272-0/4787 分类号:F272-0 页数:203页 价格:58.00
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    本书内容包括“讨论继续:本来就应该第一次做对”“弗兰克的故事:做对即'满足要求'”“保罗的故事:工作就像芭蕾舞,既标准又完美”“罗琳的故事:每个人必需的工作信念”等章节。
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    行动学习实践手册:沈现斌,张东成

    作者:沈现斌,张东成 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5596-4077-2
    索书号:F272-62/3410 分类号:F272-62 页数:10,183页 价格:58.00
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    本书是一部关于行动学习的理论与实践相结合的著作。两位作者均毕业于中共中央党校,深耕行动学习领域多年。他们对行动学习的发展及相关理论进行了梳理,介绍了行动学习的常用工具和经典技术,同时给出三类实践应用场合的四个典型案例。
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    金牌内训师: 企业内训师四维修炼:白瑛, 李蔚然绘

    作者:白瑛, 李蔚然绘 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5596-3531-0
    索书号:F272.921/6014 分类号:F272.921 页数:12,204页 价格:58.00
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    本书作者根据自己10年企业内训、6年职业培训师的经历,站在企业内训的角度,阐述内训师训练的要点和重点,从构建课程、交互设计、精彩演说、引导转化4个维度,全面提升内训师的讲课能力,帮助内训师快速成长,练就精品课程,让企业内训更具实效。
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    4倍速: 团队高速经营方法论:(日)高桥恭介, 张蓉

    作者:(日)高桥恭介, 张蓉 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5596-4163-2
    索书号:F272.3/0044 分类号:F272.3 页数:238页 价格:49.80
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    本书将“一个季度=一年”这个基本理念融入被企业广泛运用的PDCA四个步骤:PLAN计划→DO实施→CHECK验证→ADJUST调整,并系统介绍了“五个价值观的浸透术”“与成员约定的宣言术”,“会前‘脑内彩排法’”“每周执行PDCA的团队会议”“一举两得的销售法”等具体策略,实现团队效率倍增。立教大学商学院教授田中道昭通过赋权理论的心理学方法和结构性方法等思维模式,系统、专业地解说了为什么当今社会团队要追求“高速经营”。
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    不懂说话你怎么带团队:(日)吉田幸弘, 程亮

    作者:(日)吉田幸弘, 程亮 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2016 ISBN:978-7-5502-6980-4
    索书号:F272.9/4064.2 分类号:F272.9 页数:193页 价格:36.00
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    本书分为附和、询问、夸奖、委托、鼓励、传达、批评7章,包括营造畅谈氛围的简短附和、促进谈话的附和、表示赞同的附和、表示慰问的附和等内容。
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    进化战略: 让企业在极速的商业变化中长青的战术和战略:王民盛

    作者:王民盛 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2021 ISBN:978-7-5596-5621-6
    索书号:F272/1075 分类号:F272 页数:348页 价格:59.80
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    本书告诉读者,在当下的商业环境中,如何利用企业的自身特点,结合外部瞬息万变的环境,进化自己的企业,在应对各种风险的同时,让企业具备更强的竞争力,从而使企业能够持续发展,基业长青。
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    商业的逻辑: 正和岛智库揭秘新经济大趋势:蓝妹妹静若,王荣敏

    作者:蓝妹妹静若,王荣敏 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2017 ISBN:978-7-5596-0109-4
    索书号:F272 分类号:F272 页数:197页 价格:68.00
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    本书是正和岛对商界领军人物的访谈实录。全书以企业家访谈企业家的形式,对当前经济大势、创业经验、管理之道、实战技巧进行了阐述与解析,并通过各界企业家管理思想大碰撞,实现了各方观点的交锋,发掘出更具创造性的价值。
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