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出版年:"2022"

文献类型:

大狗与肥猫: 现代社会的高薪现象:(英)J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton), 王盼盼

作者：(英)J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton), 王盼盼 出版社：中国科学技术出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-5046-9513-0
索书号：F279.561.329.23/3942 分类号：F279.561.329.23 页数：222页 价格：59.00

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过去二十年间，高管薪酬的增速远高于平均薪酬的增速。如今，公众普遍对企业中部分人士的薪酬明显过高感到忧虑。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用，审视了产生和使用薪酬数据的方式，并且讨论了长期激励计划是否导致了高管薪酬不必要的增长。本书还探讨了在公共部门资金占地位的领域内（比如大学和慈善机构）的高管薪酬状况。它还调查了极高收入者中男性和女性的薪酬差异。本书带来了深刻洞见，让人得以一窥高薪的真相，并且对当今世界中拥有争议性的问题之一做出了让人信服的阐述。

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做对选择:(美)艾伦·亚当森(Allen Adamson)，(美)乔尔·斯特克尔(Joel Steckel), 戴莎

作者：(美)艾伦·亚当森(Allen Adamson)，(美)乔尔·斯特克尔(Joel Steckel), 戴莎 出版社：上海交通大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-313-26568-5
索书号：F272-49/1094 分类号：F272-49 页数：244页 价格：56.00

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本书帮你在不确定性的未来中，找到划分未来变化的关键节点，做对选择，让危机成为你实现飞跃的关键一环。

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行动学习实务操作: 领导力提升、团队建设和组织变革的有效策略:迈克尔·马奎特(Michael Marquardt), 郝君帅，王冰，曹慧青

作者：迈克尔·马奎特(Michael Marquardt), 郝君帅，王冰，曹慧青 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-300-29720-0
索书号：F272.9/7742 分类号：F272.9 页数：278页 价格：88.00

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本书描述了行动学习的各个要素，解释了为什么这些要素是行动学习取得成功的必要条件，通过故事和实证案例，阐明大量组织实施了行动学习并得以蓬勃发展。除此之外，还展示了每个组织是如何同步且有效地实现行动学习的五大主要收益：解决问题、开发领导力、建设团队、创建学习型组织和提升教练能力。

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能力孵化:(英)伊恩·麦克雷(Ian MacRae)，(英)阿德里安·弗海姆(Adrian Furnham)，(英)马丁·里德(Martin Reed), 徐剑，李冬，路烽

作者：(英)伊恩·麦克雷(Ian MacRae)，(英)阿德里安·弗海姆(Adrian Furnham)，(英)马丁·里德(Martin Reed), 徐剑，李冬，路烽 出版社：上海交通大学出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-313-26583-8
索书号：F272.92/5041.3 分类号：F272.92 页数：306页 价格：58.00

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本书集结了心理学等方面的前沿研究结论，并结合大量来自企业一线的实践经验，围绕企业在人才管理方面经常会掉入的陷阱，详细进行了深度分析。从高潜人才的定义，高潜力的测量和识别，高潜力与领导力之间的关系，自身培养还是从外部直接引进，到高潜人才的职业规划以及开发策略，作者提供了大量的经验法则和使用工具。

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个性化工作: HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感:(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅

作者：(英)罗伯·贝克(Rob Baker), 陈帅 出版社：中国科学技术出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-5046-9514-7
索书号：F243/7740 分类号：F243 页数：228页 价格：59.00

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本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。

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