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  最成功的管理模式: 全球10家顶级企业的卓越管理模式:陈莞，倪德玲

  作者：陈莞，倪德玲 出版社：经济科学出版社 出版时间：2003 ISBN：7-5058-3526-2
  索书号：F279.1/7444 分类号：F279.1 页数：6,288页 价格：26.50
  

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  本书的宗旨就在于通过分解世界上最先进的企业管理模式，以期在此之中有助于矢志获得世界上最先进的管理经验的经理人们，学习这些经验并将这些先进经验“据为己有”，变成自己管理的模式。

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  2004年MBA联考: 管理考试辅导教材:全国工商管理硕士入学考试研究中心

  作者：全国工商管理硕士入学考试研究中心 出版社：机械工业出版社 出版时间：2003 ISBN：7-111-12490-1
  索书号：F203.9/1008\5 分类号：F203.9 页数：10,357页 价格：27.00135.00
  

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  谁怕管理: 克服管理的7大陷阱:(美)奈杰尔·尼科尔森(Nigel Nicholson), 陈鸿

  作者：(美)奈杰尔·尼科尔森(Nigel Nicholson), 陈鸿 出版社：机械工业出版社 出版时间：2003 ISBN：7-111-11221-0
  索书号：F270-05/7722 分类号：F270-05 页数：270页 价格：33.00
  

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  本书是管理理论的经典之作。以纯粹进化论的观点和对人类本质的深刻理解，介绍了管理者如何提高自身的领导才能。

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  最顶尖的管理大师: 杜拉克、彼得斯和戴明的管理精髓:陈莞，米锦欣

  作者：陈莞，米锦欣 出版社：经济科学出版社 出版时间：2003 ISBN：7-5058-3527-0
  索书号：F279.1/7444\3 分类号：F279.1 页数：5,287页 价格：26.50
  

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  本书编选了彼得·杜拉克、汤姆·彼得斯和爱德华兹·戴明三位大师，堪称“大师中的大师”，他们睿智、深邃的管理思想影响着杰克·韦尔奇等全球商业领袖。

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  中国式管理: 21世纪全球瞩目 具有中国文化特色的管理学:曾仕强

  作者：曾仕强 出版社：中国社会科学出版社 出版时间：2003 ISBN：7-5004-3991-1
  索书号：C93/8021 分类号：C93 页数：18,325页 价格：23.00
  

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  本书认为中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

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  管理学:(美)理查德·L.达夫特(Richard L.Daft), 韩经纶，韦福祥

  作者：(美)理查德·L.达夫特(Richard L.Daft), 韩经纶，韦福祥 出版社：机械工业出版社 出版时间：2003 ISBN：7-111-11197-4
  索书号：C93/3452 分类号：C93 页数：16,683页 价格：68.00
  

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  本书介绍了管理的基本理论，研究了组织和管理的外部环境问题、计划问题、组织流程问题、领导问题等。

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  学校管理原理与方法:陈牛则

  作者：陈牛则 出版社：湖南人民出版社 出版时间：2003 ISBN：7-5438-3388-3
  索书号：G637/7427 分类号：G637 页数：202页 价格：20.50
  

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  本书结合学校管理实际情况，结合案例，系统地论述了人本原理与学校管理，动态原理与学校管理，效益原理与学校管理，以及学校的决策、计划、组织等职能。

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  品管圈实战12周:营云川

  作者：营云川 出版社：海天出版社 出版时间：2003 ISBN：7-80654-941-2
  索书号：F273.2/4412 分类号：F273.2 页数：234页 价格：23.00
  

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  本书从品管圈活动概念介绍、选定活动主题、发掘问题、把握现状、设定目标、思考对策、最佳方案、实施对策等十二周内容，对企业推行品管圈所涉及的重大疑难问题进行了讲解。

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  管人 用人 培养人:邱永环

  作者：邱永环 出版社：中国纺织出版社 出版时间：2003 ISBN：7-5064-2537-8
  索书号：F272.92/ 7731 分类号：F272.92 页数：8,353页 价格：26.80
  

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  本书分为三篇，包括：管人篇、用人篇和培养人篇。

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  管人管到位:(英)罗斯玛丽·汤姆森(Rosemary Thomson), 方薇, 卢小萍

  作者：(英)罗斯玛丽·汤姆森(Rosemary Thomson), 方薇, 卢小萍 出版社：中信出版社 出版时间：2003 ISBN：7-80073-692-X
  索书号：F272.92/3744 分类号：F272.92 页数：13,286页 价格：19.00
  

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  本书提出了有益的忠告和有效的技巧。书中讨论的十个问题都自成一体，分别介绍有关人力资源管理的不同方面的主题。

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