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出版年:"2017" 文献类型:
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    激励: 让员工自觉工作的116个技巧:朱菲菲

    作者:朱菲菲 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-113-23071-5
    索书号:F272.92/2544 分类号:F272.92 页数:284页 价格:58.00
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    本书共12章,分别从物质和精神两方面讲解对员工的激励之道,如薪酬激励、竞争激励、授权激励、股权激励及信任与夸奖激励等,让企业可以学习到多方面的激励措施。书中站在中小企业管理者的角度来分析如何激励员工积
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    不懂带团队你就自己干到死:尚旭东,陈培松

    作者:尚旭东,陈培松 出版社:吉林美术出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5575-2801-0
    索书号:F272.9 分类号:F272.9 页数:279页 价格:49.80
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    本书分十章,内容包括:想升职?先做好带团队的准备;别再给员工讲道理了,没人听;如何说,才能让下属做得更好;从被动执行到主动工作,只差一个目标;培养危机感,消除团队的惰性细胞;高效授权,把合适的人折腾成
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    公司管理者的责任:马一力

    作者:马一力 出版社:北京北大方正电子出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-89408-954-0
    索书号:F272.91 分类号:F272.91 页数:481页 价格:39.80
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    本书主要内容包括:现代经理时间管理通则、现代经理时间管理方案、现代经理的营销管理、现代经理的国际营销管理、现代经理谈判通则、现代经理谈判技巧等。
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    从零开始带团队: 有效提问的53个策略:于治军

    作者:于治军 出版社:中国法制出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5093-8837-2
    索书号:F272.9 分类号:F272.9 页数:216页 价格:36.00
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    本书通过讲述有效提问的方法来让团队上下沟通无障碍,从而促进整个团队良性发展。全书讲述了如何才能正确提问,正确地提问有哪些方法和技巧,怎样才能让下属工作事半功倍并从中得到自我认同感等内容。
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    麦肯锡极简工作法:刘易斯

    作者:刘易斯 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5576-2507-8
    索书号:F272 分类号:F272 页数:240页 价格:38.00
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    本书主要内容包括:如何快速而正确地分析问题、如何收集信息并进行高效沟通、如何提高逻辑思维能力、如何推介解决方案、如何带领团队完成合作等。
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    华为人力资源管理:黄志伟

    作者:黄志伟 出版社:古吴轩出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5546-0860-9
    索书号:F632.765.3 分类号:F632.765.3 页数:247页 价格:45.00
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    本书主要内容包括:华为人力资源建设的价值导向;华为薪酬与经济性激励政策;华为价值分配基本指导原则;华为价值分配矛盾处理方式;以人为本,以文化为核心;华为卓越的绩效管理制度等。
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    公益项目管理手册:国家电网公司

    作者:国家电网公司 出版社:中国电力出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5198-0886-0
    索书号:C913.7-6/6035 分类号:C913.7-62 页数:129页 价格:55.00
    丛书:供电企业社会责任管理工具丛书
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    本书第一章系统回答了什么是公益、什么是企业公益、什么是企业公益项目管理、公益项目管理的基本模式有哪些、公益项目管理模式选择策略等基础问题。第二章从中央企业公益的定义出发,系统研究了中央企业公益的合法性
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    企业职工养老保险基金收支平衡研究:金刚

    作者:金刚 出版社:社会科学文献出版社经济与管理分社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5201-0235-3
    索书号:F842.612/8072 分类号:F842.612 页数:300页 价格:89.00
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    本书主要进行了以下四个方面的研究:一是基于全国第六次人口普查数据对中国2015~2050年人口数据进行分析和预测;二是对实际缴费率、覆盖率、平均替代率的变动进行分析和预测;三是按照现行退休年龄规定对2
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    企业的人性面:(美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor), 李宙,章雅倩

    作者:(美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor), 李宙,章雅倩 出版社:北方妇女儿童出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5585-0325-2
    索书号:F272.92/5041.2 分类号:F272.92 页数:312页 价格:49.80
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    本书分“管理的理论假设”“Y理论的应用”“管理人才的培养”3篇,内容包括“管理方法与科学知识”“影响与控制的方法”“整合管理和自我控制管理”和“绩效考核的评判”等16章。
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    双轮驱动创新: 结构改革下中国企业的开放创新与绩效:张铭慎

    作者:张铭慎 出版社:科学技术文献出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5189-3633-5
    索书号:F279.23/1289 分类号:F279.23 页数:220页 价格:58.00
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    本书共8章,内容包括:结构改革为开放创新创造新情境、本书的核心问题与研究路线、结构改革下开放创新与绩效的相关理论和研究述评、结构改革下中国开放创新的基本现状和存在问题、影响开放创新与创新绩效关系的制度
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