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出版年:"2017"
文献类型:
激励: 让员工自觉工作的116个技巧
:朱菲菲
作者:
朱菲菲
出版社:
中国铁道出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-113-23071-5
索书号:
F272.92/2544
分类号:
F272.92
页数:
284页
价格:
58.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书共12章,分别从物质和精神两方面讲解对员工的激励之道,如薪酬激励、竞争激励、授权激励、股权激励及信任与夸奖激励等,让企业可以学习到多方面的激励措施。书中站在中小企业管理者的角度来分析如何激励员工积
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索书号
展开
不懂带团队你就自己干到死
:尚旭东,陈培松
作者:
尚旭东,陈培松
出版社:
吉林美术出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5575-2801-0
索书号:
F272.9
分类号:
F272.9
页数:
279页
价格:
49.80
复本数:
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累借天数:
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本书分十章,内容包括:想升职?先做好带团队的准备;别再给员工讲道理了,没人听;如何说,才能让下属做得更好;从被动执行到主动工作,只差一个目标;培养危机感,消除团队的惰性细胞;高效授权,把合适的人折腾成
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索书号
展开
公司管理者的责任
:马一力
作者:
马一力
出版社:
北京北大方正电子出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-89408-954-0
索书号:
F272.91
分类号:
F272.91
页数:
481页
价格:
39.80
复本数:
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本书主要内容包括:现代经理时间管理通则、现代经理时间管理方案、现代经理的营销管理、现代经理的国际营销管理、现代经理谈判通则、现代经理谈判技巧等。
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索书号
展开
从零开始带团队: 有效提问的53个策略
:于治军
作者:
于治军
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5093-8837-2
索书号:
F272.9
分类号:
F272.9
页数:
216页
价格:
36.00
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本书通过讲述有效提问的方法来让团队上下沟通无障碍,从而促进整个团队良性发展。全书讲述了如何才能正确提问,正确地提问有哪些方法和技巧,怎样才能让下属工作事半功倍并从中得到自我认同感等内容。
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索书号
展开
麦肯锡极简工作法
:刘易斯
作者:
刘易斯
出版社:
天津科学技术出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5576-2507-8
索书号:
F272
分类号:
F272
页数:
240页
价格:
38.00
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本书主要内容包括:如何快速而正确地分析问题、如何收集信息并进行高效沟通、如何提高逻辑思维能力、如何推介解决方案、如何带领团队完成合作等。
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索书号
展开
华为人力资源管理
:黄志伟
作者:
黄志伟
出版社:
古吴轩出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5546-0860-9
索书号:
F632.765.3
分类号:
F632.765.3
页数:
247页
价格:
45.00
复本数:
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本书主要内容包括:华为人力资源建设的价值导向;华为薪酬与经济性激励政策;华为价值分配基本指导原则;华为价值分配矛盾处理方式;以人为本,以文化为核心;华为卓越的绩效管理制度等。
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索书号
展开
公益项目管理手册
:国家电网公司
作者:
国家电网公司
出版社:
中国电力出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5198-0886-0
索书号:
C913.7-6/6035
分类号:
C913.7-62
页数:
129页
价格:
55.00
丛书:
供电企业社会责任管理工具丛书
复本数:
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本书第一章系统回答了什么是公益、什么是企业公益、什么是企业公益项目管理、公益项目管理的基本模式有哪些、公益项目管理模式选择策略等基础问题。第二章从中央企业公益的定义出发,系统研究了中央企业公益的合法性
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索书号
展开
企业职工养老保险基金收支平衡研究
:金刚
作者:
金刚
出版社:
社会科学文献出版社经济与管理分社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5201-0235-3
索书号:
F842.612/8072
分类号:
F842.612
页数:
300页
价格:
89.00
复本数:
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累借天数:
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本书主要进行了以下四个方面的研究:一是基于全国第六次人口普查数据对中国2015~2050年人口数据进行分析和预测;二是对实际缴费率、覆盖率、平均替代率的变动进行分析和预测;三是按照现行退休年龄规定对2
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索书号
展开
企业的人性面
:(美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor), 李宙,章雅倩
作者:
(美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor), 李宙,章雅倩
出版社:
北方妇女儿童出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5585-0325-2
索书号:
F272.92/5041.2
分类号:
F272.92
页数:
312页
价格:
49.80
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书分“管理的理论假设”“Y理论的应用”“管理人才的培养”3篇,内容包括“管理方法与科学知识”“影响与控制的方法”“整合管理和自我控制管理”和“绩效考核的评判”等16章。
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索书号
展开
双轮驱动创新: 结构改革下中国企业的开放创新与绩效
:张铭慎
作者:
张铭慎
出版社:
科学技术文献出版社
出版时间:
2017
ISBN:
978-7-5189-3633-5
索书号:
F279.23/1289
分类号:
F279.23
页数:
220页
价格:
58.00
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本书共8章,内容包括:结构改革为开放创新创造新情境、本书的核心问题与研究路线、结构改革下开放创新与绩效的相关理论和研究述评、结构改革下中国开放创新的基本现状和存在问题、影响开放创新与创新绩效关系的制度
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武永梅
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郑芳
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马一力
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黄志伟
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(德)马修·莫克里奇(Matthew Mockridge), 杨潇逸
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(日)大西康之, 千太阳
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(日)渡部卓,张正波, (日)池田真理
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(美)利昂·夏皮罗(Leon Shapiro),利奥·伯特利(Leo Bottary), 林菲,秦瑛
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(美)本·卡斯诺查(Ben Casnocha), 王雪畅,胡延路
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(美)比尔·卡波达戈利(Bill Capodagli),(美)林恩·杰克逊(Lynn Jackson), 李楠
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黄志伟
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(日)大西康之, 千太阳
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