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华为人力资源管理/黄志伟

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  • 设置4:本书主要内容包括：华为人力资源建设的价值导向；华为薪酬与经济性激励政策；华为价值分配基本指导原则；华为价值分配矛盾处理方式；以人为本，以文化为核心；华为卓越的绩效管理制度等。
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    本书主要内容包括：华为人力资源建设的价值导向；华为薪酬与经济性激励政策；华为价值分配基本指导原则；华为价值分配矛盾处理方式；以人为本，以文化为核心；华为卓越的绩效管理制度等。
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