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出版社:"上海财经大学出版社"
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    建设性地处理分歧: 修订版:(美)金德勒(Kindler,H.S.), 徐大建

    作者:(美)金德勒(Kindler,H.S.), 徐大建 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2002 ISBN:7-81049-722-7
    索书号:F272.9/8024 分类号:F272.9 页数:88页 价格:16.00
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    经理技能评估: A Crisp Ass essment Profile:(美)克里斯普(Crisp,M.), 史东辉

    作者:(美)克里斯普(Crisp,M.), 史东辉 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2002 ISBN:7-81049-720-0
    索书号:F272.91/4064 分类号:F279.91 页数:93页 价格:17.00
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    基金大趋势: 战略投资开放式基金:徐跃, 华安基金管理有限公司组织

    作者:徐跃, 华安基金管理有限公司组织 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2002 ISBN:7-81049-714-6
    索书号:F830.91/2862 分类号:F830.91 页数:320页 价格:20.00
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    薪酬管理: 理论、证据与战略意义:(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟

    作者:(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart), (美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L.Rynes), 朱舟 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-81098-266-4
    索书号:F244/4762 分类号:F244 页数:303页 价格:35.00
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    本书提供了基于研究之上的有关薪酬决定因素及其效应的全面回顾。格哈特和瑞纳什综合了来自多个不同科学的理论和研究, 探讨了三项主要的薪酬决策: 工资水平、工资结构和工资支付系统。
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    宏观市场: 创造管理主要经济风险的制度体系:(美)罗伯特·J·希勒(Shiller,R.J.), 鲁昌,葛晖

    作者:(美)罗伯特·J·希勒(Shiller,R.J.), 鲁昌,葛晖 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2002 ISBN:7-81049-680-8
    索书号:F713.5/4044.2 分类号:F713.5 页数:345页 价格:25.00
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    本书是作者对经济风险研究的结晶,书中探讨了共担经济风险、市场构建理论、指数理论及统计理论等方面的问题。
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    赢在创新: 菲利普·科特勒营销管理再造:(西)费南多·德里亚斯迪贝斯(Fernando Trias de Bes),(美)菲利普·科特勒(Philip Kotler), 刘云松

    作者:(西)费南多·德里亚斯迪贝斯(Fernando Trias de Bes),(美)菲利普·科特勒(Philip Kotler), 刘云松 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5642-1380-0
    索书号:F713.50/2461 分类号:F713.50 页数:267页 价格:45.00
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    本书从合作的角度来看待创新过程,介绍公司怎样才能更具创新精神,怎样才能更系统地寻找新创意,怎样才能把新创意转化为更成功的产品或服务。具体内容包括:企业的创新阻碍、A-F模型概述、发起者、搜索者、创造者、发展者、执行者、促进者、使用A-F模型设计创新过程的优点、创新规划、创新指标等。
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    公司资本投资决策:黄磊,刘兴云

    作者:黄磊,刘兴云 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:1997 ISBN:7-81049-113-X
    索书号:F275/4410 分类号:F275 页数:257页 价格:12.80
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    如何挑选最佳应聘者:(美)R.B.马德克斯, Robert B.Maddux, 周晖

    作者:(美)R.B.马德克斯, Robert B.Maddux, 周晖 出版社:上海财经大学出版社 出版时间:2001 ISBN:7-81049-607-7
    索书号:F272.92/7724 分类号:F272.92 页数:94页 价格:17.00
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