管理心理学 共有289条记录
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    情绪管理心理学:宇锋

    作者:宇锋 出版社:时事出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5195-0371-0
    索书号:B842.6/3087 分类号:B842.6 页数:242页 价格:42.00
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    本书从“觉察情绪的本质”“掌控情绪的技巧”“培养稳定的心态”三个方面,带你走进熟悉又陌生的情绪世界,帮助你了解情绪从何而来,如何觉察当下的情绪,如何有效管理并转化负面情绪,从而拥有积极健康的稳定心态。
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    管理心理学:陈路,晓根

    作者:陈路,晓根 出版社:云南人民出版社 出版时间:1990 ISBN:
    索书号:C93/7467 分类号:C93 页数:277页 价格:3.90
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    每天学点管理心理学:李国宇

    作者:李国宇 出版社:中国纺织出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5064-9785-5
    索书号:C93-05/4063 分类号:C93-05 页数:273页 价格:32.80
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    本书选取了经典的管理心理学法则,并以精练的语言、经典的事例、独到的见解进行了深入的解析,让广大企业管理者在轻松中学点管理心理学,并应用到管理实践中去,快速提升管理实效,打造出一个强大而富有活力的团队。
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    管理心理学及领导科学:刘赋

    作者:刘赋 出版社:中国新闻出版社 出版时间:1985 ISBN:4363.001
    索书号:C93-05/0273 分类号:C93-05 页数:292页 价格:1.70
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    现代实用管理心理学:胡君辰

    作者:胡君辰 出版社:上海科学技术出版社 出版时间:1992 ISBN:7-5323-2788-4
    索书号:C93-05/4717 分类号:C93-05 页数:451页 价格:7.10
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    本书介绍了现代管理心理学的基本理论及其在我国企业中的实践运用,全书分为十一章。本书以普通心理学为基础,综合了人事心理学、社会心理学、咨询心理学、心理测量学方面的有关知识,强调了现代管理心理学的科学性、先进性和实用性。
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    现代管理心理学:张海翔,徐磊

    作者:张海翔,徐磊 出版社:云南大学出版社 出版时间:1997 ISBN:7-81025-863-X
    索书号:C93-05/1238 分类号:C93-05 页数:311页 价格:15.50
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    本书从实际出发,借鉴国外管理心理学研究的科学成果,探讨了心理规律在管理实践过程中的运用。
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    管理心理学:肖祥银

    作者:肖祥银 出版社:天津科学技术出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-5576-5795-6
    索书号:C93-051 分类号:C93-051 页数:213页 价格:42.00
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    本书将管理工作中遇到的各种管理问题、员工与管理者之间沟通、管理者的责任、优秀管理者的表现、正确的决策、如何激励人心等内容与常规的心理学理论相结合,目的是帮助管理者更好地管理员工和统筹安排工作,最终帮助企业更好的发展,为社会创造更大的价值。主要内容包括管理人心,你不可不知的管理学方法;以身作则,优秀管理者须具备自身魅力;沟通法则,说服员工也是一门艺术;心理透视,管理者要做合格的“心理学家”等等。
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    走出丛林的管理心理学:徐联仓

    作者:徐联仓 出版社:北京师范大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-303-08376-3
    索书号:C93-05/2818\2 分类号:C93-05 页数:434页 价格:45.00
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    每天读点管理心理学: 管理者不可或缺的实用读本:王斌

    作者:王斌 出版社:中国纺织出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-5180-3239-6
    索书号:C93-051/1003 分类号:C93-051 页数:323页 价格:48.00
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    本书从管理的基础讲起,简洁的笔触,经典的管理心理学案例,让你在实践中体会管理心理学的真谛。通过对高效管理的宏观认识,比如:认识管理、目标管理、自我管理、文化管理、人才管理等方面的介绍,有针对性地提出相应的策略方法,比如:高效部署、协调职能、决策实施、激励员工、应对危机等。让初级管理者按部就班地掌握管理心理学的知识,提升管理水平,建立成熟的工作团队!
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    管人要懂心理学:艾柯(Aike)

    作者:艾柯(Aike) 出版社:企业管理出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-80255-767-3
    索书号:C93-05/4441 分类号:C93-05 页数:237页 价格:28.00
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    本书尝试从心理的角度,运用心理学原理,结合实际生活案例,对管理中可能会遇到的各种心理现象进行了较为详尽的分析,并提供了操作简便的解决思路与方法;在帮助管理者了解员工各种现象背后的深层心理原因的同时,使得管理工作轻松上手,游刃有余。
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