• 

  跨文化管理:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸

  作者：(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04229-1
  索书号：F270/5350 分类号：F270 页数：141页 价格：7.50
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书共分四章，内容包括：跨文化管理、跨文化环境、组织与管理、战略与文化，并附结论、注释、参考书目。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  人力资源管理新政:(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明

  作者：(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明 出版社：商务印书馆 出版时间：2007 ISBN：7-100-05135-5
  索书号：F272.92/2726.3 分类号：F272.92 页数：469页 价格：49.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书内容包括：传递核心能力；增强战略透明度，政党战略伙伴；推动变革发生；创造智力资本。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  留住最好的员工:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲，董岩

  作者：《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲，董岩 出版社：商务印书馆 出版时间：2008 ISBN：978-7-100-05690-8
  索书号：F272.92/2818 分类号：F272.92 页数：184页 价格：30.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章，阐述了留住人才和合理利用人才的方法。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  与客户沟通:《哈佛管理前沿》辑组，《哈佛管理通讯》辑组, 山风

  作者：《哈佛管理前沿》辑组，《哈佛管理通讯》辑组, 山风 出版社：商务印书馆 出版时间：2010 ISBN：978-7-100-06608-2
  索书号：F274/6828 分类号：F274 页数：193页 价格：28.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书提供了有效方法帮助你与客户保持良好的关系，与他们充分地交流，提升客户的忠诚度。内容包括：了解客户需求、划分客户群、与客户交流、提升客户忠诚度等。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  领导: 如何对待问题员工:《哈佛管理前沿》辑组, 《哈佛管理通讯》, 金朝亮

  作者：《哈佛管理前沿》辑组, 《哈佛管理通讯》, 金朝亮 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04572-X
  索书号：F272.92/6828 分类号：F272.92 页数：154页 价格：28.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书共分为三部分：必须面对什么样的问题员工、你在惹麻烦吗、如何跟问题员工沟通，分别对一些重要问题进行剖析，探讨如何应对问题员工。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  员工管理新变革: 管理受市场驱动的员工队伍:(美)彼得·卡佩利, 朱飞, 欧阳杰, 李凤

  作者：(美)彼得·卡佩利, 朱飞, 欧阳杰, 李凤 出版社：商务印书馆 出版时间：2006 ISBN：7-100-04667-X
  索书号：F272.92/2122.2 分类号：F272.92 页数：27,349页 价格：60.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书回顾了经理人员在市场驱动员工队伍的背景下，开发关键技术且保持雇员承诺的步骤，帮助经理人员理解那些影响现代市场驱动的员工队伍的动力。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  激励员工:《哈佛管理前沿》辑组，《哈佛管理通讯》辑组, 段秀伟

  作者：《哈佛管理前沿》辑组，《哈佛管理通讯》辑组, 段秀伟 出版社：商务印书馆 出版时间：2007 ISBN：7-100-05290-4
  索书号：F272.92/6828\3 分类号：F272.92 页数：220页 价格：29.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书论述了让你所领导的员工最大限度地发挥才能，不仅可以为公司业绩作出巨大贡献，还可以铸就管理者个人职业生涯中的辉煌成就这一道理。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  危机管理: 掌握抵御灾难的技巧:哈佛商学院出版公司, 蒲红梅

  作者：哈佛商学院出版公司, 蒲红梅 出版社：商务印书馆 出版时间：2007 ISBN：7-100-05219-X
  索书号：F270/6820\2 分类号：F270 页数：157页 价格：23.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书阐释了危机管理的基础知识，并提供了一个实用的行动框架，帮助经理人稳定局面，进而掌握意料之外的危机。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  绩效管理: 员工效能的测评与提高:哈佛商学院出版公司, 赵恒，杨勇

  作者：哈佛商学院出版公司, 赵恒，杨勇 出版社：商务印书馆 出版时间：2008 ISBN：978-7-100-05756-1
  索书号：F272.92/6820\2 分类号：F272.92 页数：192页 价格：32.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书主要介绍了绩效管理的基本内容和步骤。包括如何制订目标，如何激励员工以及监督员工的绩效，并阐述了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  共赢: 商业生态系统对企业战略、创新和可持续性的影响:(美)扬西蒂(Iansiti, M.), (美)莱维恩(Levien, R.), 王凤彬, 王保伦

  作者：(美)扬西蒂(Iansiti, M.), (美)莱维恩(Levien, R.), 王凤彬, 王保伦 出版社：商务印书馆 出版时间：2006 ISBN：7-100-04815-X
  索书号：F270/5714 分类号：F270 页数：340页 价格：46.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书作者从商业网络的运行方式及其对企业战略制定、创新和运营管理的寓意等方面为众多行业(从14世纪的纺织品行业到当今的软件行业)中的企业清晰地阐述了其应遵循的最佳商业战略。

  详细信息

  索书号 展开