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出版年:"2007" 文献类型:
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    顾问式销售团队: 复杂产品销售模式不可逆转的变革方向:陈关聚

    作者:陈关聚 出版社:机械工业出版社 出版时间:2007 ISBN:7-111-20195-7
    索书号:F274/7481 分类号:F274 页数:10,164页 价格:28.00
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    本书诠释了顾问式销售团队的5大核心问题:顾问式销售团队组织设计;顾问式销售团队的成长管理;顾问式销售团队运作机制;顾问式销售团队冲突管理;顾问式销售团队绩效管理。
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    设备维护水平考核指标和入阶评价:李葆文,徐保强,蒋良君

    作者:李葆文,徐保强,蒋良君 出版社:机械工业出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-111-21275-1
    索书号:F273.4/4040\4 分类号:F273.4 页数:18,229页 价格:22.00
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    本书介绍了考核设备管理水平的TnPM五阶六维评价体系,同时介绍了团队评价之后的员工激励。书后附录了国内外的设备管理评价指标和TnPM五阶六维评价标准。
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    谁是全力以赴的人: 解读比尔·派克精神与蓝色花瓶测试:何跃青

    作者:何跃青 出版社:机械工业出版社 出版时间:2007 ISBN:7-111-18973-6
    索书号:F272.92/2165 分类号:F272.92 页数:181页 价格:20.00
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    如果你想做一个成功的人,你就必须全力以赴地对待任何一件事情,哪怕是一件小事情;如果你想做一名优秀的员工,那你必须全力以赴地工作,如果你想获得高薪和提拔,同样你必须全力以赴。……在本书中,比尔·派克的故事告诉我们,无论面对什么障碍,都要全力以赴,保持对工作的进取心和热情。
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    六西格玛黑带手册:(美)麦卡蒂(McCarty, T.), (美)丹尼尔, (美)布雷默, 郑伟, 刘浩, 陈庆波

    作者:(美)麦卡蒂(McCarty, T.), (美)丹尼尔, (美)布雷默, 郑伟, 刘浩, 陈庆波 出版社:电子工业出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-121-03917-1
    索书号:F273.2/5024 分类号:F273.2 页数:13,431页 价格:58.00
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    本书分为六部分。内容包括:六西格玛管理系统,六西格玛与精益,流程改进团队及工具,六西格玛团队、方法和工具,六西格玛的测量,补充信息等。
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    3分钟学经营: 培养快速决策力的71种技巧:(日)高井伸夫, 刘霞

    作者:(日)高井伸夫, 刘霞 出版社:电子工业出版社 出版时间:2007 ISBN:7-121-03549-9
    索书号:F270-49/0052 分类号:F270-49 页数:11,206页 价格:25.00
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    本书为你建立明确的行动方针,培养快速的决断能力,不仅帮助你快速了解经营的本质,包括经营态度、组织改革、用人策略、营运规划等,更能教你实践“巧迟不如拙速”的商场赢家战略。
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    赢的答案:(美)杰克·韦尔奇(Jack Welch),(美)苏茜·韦尔奇(Suzy Welch), 扈喜林

    作者:(美)杰克·韦尔奇(Jack Welch),(美)苏茜·韦尔奇(Suzy Welch), 扈喜林 出版社:中信出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5086-0910-2
    索书号:F471.266/5024\3 分类号:F471.266 页数:203页 价格:32.00
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    本书坦率、全面地解读了企业赢得竞争的制胜之道,凝聚了著者对商务生活新的思考。
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    在空白处创业: 寻找市场缝隙,实现创业梦想:(美)珍妮弗·巴斯叶·桑德(Jennnifer Basye Sander),(美)彼得·桑德(Peter Sander), 朱中彬

    作者:(美)珍妮弗·巴斯叶·桑德(Jennnifer Basye Sander),(美)彼得·桑德(Peter Sander), 朱中彬 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-115-16303-5
    索书号:F270/1724 分类号:F270 页数:216页 价格:28.00
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    本书介绍了规划和创建一家新的缝隙企业的全过程,包括了解什么是缝隙、如何辨别缝隙优势、如何寻找好的企业创意、如何保护缝隙企业创意以及创建缝隙企业的基本步骤等11个方面。
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    培养出色的员工: 点石成金,化平凡为非凡:(美)埃丽卡·安德森(Erika Andersen), 肖辉, 丁莉

    作者:(美)埃丽卡·安德森(Erika Andersen), 肖辉, 丁莉 出版社:长春出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5445-0441-6
    索书号:F272.92/3024.2 分类号:F272.92 页数:222页 价格:28.00
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    本书超越了所有理论、潮流和如今对于管理喋喋不休的讲座提出了简单、直接,最重要的是——有效的步骤,从而建立一个赋予员工成就感、高产出,进而取得优异绩效的工作社区。
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    信任决定成败: 打造高效人际关系:(美)雷纳(Reina, M.L.), (美)雷纳(Reina, D.S.), 程云琦

    作者:(美)雷纳(Reina, M.L.), (美)雷纳(Reina, D.S.), 程云琦 出版社:长春出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5445-0442-3
    索书号:F718/1024 分类号:F718 页数:219页 价格:28.00
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    本书讲述了信任以及重建信任、爱岗敬业、鼓励协作的各个步骤,明确阐述了信任得以建立将带来的好处,失去信任将导致的后果,并介绍了具体的实用方法帮助你建立信任,提振绩效,促进商业经营成果。
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    追求卓越:(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters),(美)罗伯特·沃特曼(Robert H. Waterman, Jr.), 胡玮珊

    作者:(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters),(美)罗伯特·沃特曼(Robert H. Waterman, Jr.), 胡玮珊 出版社:中信出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5086-0804-4
    索书号:F279.712.3/2424.2\3 分类号:F279.712.3 页数:275页 价格:39.80
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    本书作者针对IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3M等43家美国经营最成功的企业进行系统研究,总结出了卓越企业的八大特质:采取行动,接近顾客,自主和创业精神,以人为本,亲身实践、价值驱动,坚持本业,组织单纯、人事精简,宽严并济。
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