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文献类型:
不会游戏化管理就带不好95后团队
:梅霖
作者：
梅霖
出版社：
中华工商联合出版社有限责任公司
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5158-3077-3
索书号：
F272.92/4810
分类号：
F272.92
页数：
13,270页
价格：
59.90
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共7章，内容包括：激活现场能量、挑战思维方式、打造敏锐的洞察力、掌握沟通与表达技巧、体验管理与领导力、提升团队凝聚力、总结学习收获。
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索书号
展开
管理者思维: self-awareness of management masters
:蔡家祥
作者：
蔡家祥
出版社：
中华工商联合出版社有限责任公司
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5158-3449-8
索书号：
F272/4433
分类号：
F272
页数：
228页
价格：
49.90
复本数：
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本书从逻辑思考技巧、发现与解决问题、提效方法、时间管理、团队管理、沟通法则、客户价值开发、持续成长等方面提出众多理念和工具，包含逻辑树、MECE原则、四象限法则、“空·雨·伞”思考法、30秒电梯法则等。
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索书号
展开
嬴在制度: 制度才是管理制胜的王道
:王媛
作者：
王媛
出版社：
中华工商联合出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5158-0805-5
索书号：
F272.9
分类号：
F272.9
页数：
245页
价格：
35.00
复本数：
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本书深入制度管理的内核，发掘其中制度建设、高效执行、持续创新的内在逻辑关系，旨在从根本上改善企业的制度管理。
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索书号
展开
人力资源管理新政
:(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明
作者：
(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2007
ISBN：
7-100-05135-5
索书号：
F272.92/2726.3
分类号：
F272.92
页数：
469页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
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本书内容包括：传递核心能力；增强战略透明度，政党战略伙伴；推动变革发生；创造智力资本。
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索书号
展开
国际商务人力资源管理
:高其勋，许良
作者：
高其勋，许良
出版社：
辽宁教育出版社
出版时间：
2001
ISBN：
7-5382-6001-3
索书号：
H319.4/0046
分类号：
H319.4:F276.7
页数：
237页
价格：
13.30
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
详细信息
索书号
展开
高情商管理
:沈培亮
作者：
沈培亮
出版社：
中国纺织出版社有限公司
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5180-6557-8
索书号：
F272.91
分类号：
F272.91
页数：
168页
价格：
68.00
复本数：
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“管理即管人。”“管理就是通过他人把事情办妥。”管理在很大程度上是一种处理人际关系的艺术，而情商的高低在处理人际关系的过程中起着非常重要的作用。本书从实用的角度出发，搜集了各行业出色的管理者的管理经验，融理论指导性与实际可操作性于一炉，语言精妙，文字洗炼，告诉管理者怎样炼就提升情商，成为最受欢迎的管理者。
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索书号
展开
留住最好的员工
:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲，董岩
作者：
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲，董岩
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-100-05690-8
索书号：
F272.92/2818
分类号：
F272.92
页数：
184页
价格：
30.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章，阐述了留住人才和合理利用人才的方法。
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索书号
展开
与客户沟通
:《哈佛管理前沿》辑组，《哈佛管理通讯》辑组, 山风
作者：
《哈佛管理前沿》辑组，《哈佛管理通讯》辑组, 山风
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-100-06608-2
索书号：
F274/6828
分类号：
F274
页数：
193页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书提供了有效方法帮助你与客户保持良好的关系，与他们充分地交流，提升客户的忠诚度。内容包括：了解客户需求、划分客户群、与客户交流、提升客户忠诚度等。
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索书号
展开
领导: 如何对待问题员工
:《哈佛管理前沿》辑组, 《哈佛管理通讯》, 金朝亮
作者：
《哈佛管理前沿》辑组, 《哈佛管理通讯》, 金朝亮
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2005
ISBN：
7-100-04572-X
索书号：
F272.92/6828
分类号：
F272.92
页数：
154页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分为三部分：必须面对什么样的问题员工、你在惹麻烦吗、如何跟问题员工沟通，分别对一些重要问题进行剖析，探讨如何应对问题员工。
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索书号
展开
员工管理新变革: 管理受市场驱动的员工队伍
:(美)彼得·卡佩利, 朱飞, 欧阳杰, 李凤
作者：
(美)彼得·卡佩利, 朱飞, 欧阳杰, 李凤
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2006
ISBN：
7-100-04667-X
索书号：
F272.92/2122.2
分类号：
F272.92
页数：
27,349页
价格：
60.00
复本数：
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本书回顾了经理人员在市场驱动员工队伍的背景下，开发关键技术且保持雇员承诺的步骤，帮助经理人员理解那些影响现代市场驱动的员工队伍的动力。
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