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    微管理: 激励的学问:孙科柳,李艳

    作者:孙科柳,李艳 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20216-2
    索书号:F270/1924 分类号:F270 页数:13,341页 价格:32.00
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    本书分别从激励的目的、激励程度、激励时机、激励方式、激励沟通等方面,选取了激励管理中的81个典型行为,按 “问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块,深入浅出地对员工激励工作中的81项管理行为进行了解析,并辅以漫画、情境、案例等表现形式,让管理者学会如何能最大限度地激活每一位员工!
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    华为人才管理全景图: 深度解析华为战之必胜的人才管理实践:祁婷,孙科柳

    作者:祁婷,孙科柳 出版社:电子工业出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-121-41140-3
    索书号:F632.765.3/3740.2 分类号:F632.765.3 页数:14,320页 价格:68.00
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    本书用10章篇幅,阐述了华为的人才管理理念,人才标准管理,人才规划管理,人才选拨机制,用机会牵引人才冲锋,训战结合的人才培养,人才激励与留人管理,继任计划与人才转身,反对怠惰,防止熵死,构建人才生态链等内容,旨在通过梳理华为管理案例,帮助读者理解人才管理过程中一些关键的原则与导向,并以华为的成功实践为企业提供管理思路,帮助企业管理者坚定管理信心,实现人才管理系统性的战略落地。
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    微管理: 沟通的策略:孙科柳,王瑞芳

    作者:孙科柳,王瑞芳 出版社:电子工业出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-121-20407-4
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:328页 价格:32.00
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    本书分别从渠道、态度、情境、指令、倾听、反馈、赞美、批评、冲突等方面,选取了沟通管理中的80个典型行为,按“问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块,深入浅出地对员工沟通工作中的80项管理行为进行了解析,并辅以漫画、情境、案例等表现形式,让管理者学会如何与员工进行有效的沟通。
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    绩效薪酬设计全书:孙科柳,李艳

    作者:孙科柳,李艳 出版社:电子工业出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-121-21655-8
    索书号:F272.92/1924\2 分类号:F272.92 页数:12,198页 价格:32.00
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    本书从绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计等7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念、方法,同时还提供了大量的范例解读,旨在帮助读者提高绩效与薪酬设计技能。
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    企业瘦身与人事精简: 精简人事管理20条:孙科柳,孙昌华

    作者:孙科柳,孙昌华 出版社:中国电力出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5123-6587-2
    索书号:F272.92/1924\3 分类号:F272.92 页数:194页 价格:38.00
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    本书是一本组织系统精益管理的普及读本,是从系统方法论出发讨论企业如何精简的一部指导著作。书中内容涉及组织业务梳理、作业流程等多方面。
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    全面可视化管理:孙科柳, 吴发明

    作者:孙科柳, 吴发明 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-115-17594-6
    索书号:F273/1924 分类号:F273 页数:11,290页 价格:60.00
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    本书以生产作业工程的全面可视化为主线,通过600多幅图片,重点对行政管理、生产现场、生产作业、生产安全以及生活区域的200多项管理目标的可视化管理进行了规范性阐述,同时兼顾工具、物品的管理,运用定位、划线、挂标示牌等方法实现管理的可视化,使员工能够及时发现现场发生的问题,从而及时解决或预防。
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