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出版社:"北京联合出版公司"
出版年:"2014"
总经理如何激励考核部属
:白崇贤
作者：
白崇贤
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5502-1746-1
索书号：
F272.92
分类号：
F272.92
页数：
177页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书对总经理带队伍的两种方式激励和考核进行了详细阐述，着重介绍了总经理激励员工的具体方法，以及企业如何成功导入KPI。作者白崇贤，结合30年管理培训经验，提出一套对企业激励考核行之有效的独特方法。
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索书号
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最有效的激励艺术
:曾仕强
作者：
曾仕强
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5502-2447-6
索书号：
F272.92
分类号：
F272.92
页数：
10,183页
价格：
88.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了激励管理的相关内容，包括激励的两难、中国人的激励特性、中美日的激励文化、本事的内涵、激励的激励因素、激励的权、被激励者的修养等。
详细信息
索书号
展开
如何使中国人同心协力
:曾仕强
作者：
曾仕强
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5502-2232-8
索书号：
F279.23/8021\15
分类号：
F279.23
页数：
17,216页
价格：
98.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以日本人、美国人、中国人的团队为代表，在对此东西方团队管理的差异的基础上，着重介绍如何构建与管理中国式团队，内容包括绝对服从型的日本式团队、法制约束型的美国式团队、以人为本型的中国式团队、领导是中国式团队的核心、干部是中国式团队的支柱、员工是中国式团队的基石、构建高度和谐的内部团队等。
详细信息
索书号
展开
培训师的差异化策略: 8条路径提升核心竞争力
:段烨
作者：
段烨
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5502-2429-2
索书号：
F272.921/7794
分类号：
F272.921
页数：
14,221页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面，结合作者13年来丰富的实战经验和一手案例，指出了8条实现差异化的可行路径。
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文献类型
中文图书
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出版社
北京联合出版公司
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北京联合出版公司
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作者
曾仕强
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白崇贤
(
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)
周昌湘
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段烨
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王琨
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曾仕强
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白崇贤
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周昌湘
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段烨
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出版年
2014
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