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出版年:"2019"

文献类型:

财务管理基础学习指导:陈玉菁，宋振超

作者：陈玉菁，宋振超 出版社：华东师范大学出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5675-9523-1
索书号：F275 分类号：F275 页数：139页 价格：30.00

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本书内容包括：财务管理概述、财务管理基本价值观念、筹资管理、资金成本和资金结构、投资管理、运营资金管理等。

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徽州管理: 公元1121-1911年:桑良至

作者：桑良至 出版社：光明日报出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5194-5144-8
索书号：D691.22/1731 分类号：D691.22 页数：312页 价格：95.00
丛书：光明社科文库
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本书探讨了礼制管理，指出徽州礼制不是周朝礼制，民间礼治不同于朝廷礼治；探讨了徽州的家政管理，指出家政管理的四个维度：家长制、孝道、妇道、门风建设；探讨了徽州的宗法制管理，祠堂、祭祀、宗族公有经济、宗族

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掌控精力: 不疲惫的身心管理术:张遇升

作者：张遇升 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-115-52221-4
索书号：C912.1-49/1232 分类号：C912.1-49 页数：180页 价格：49.00

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本书根据多年培训经验和专业的医学背景，提出了精力管理金字塔模型，从体能、情绪、注意力和意义感四个维度出发，介绍了精力管理的方法，教你养成好习惯，成为精力充沛、行动果决、做事卓有成效的人。

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极简绩效管理法: 让绩效管理回归简单:李彬

作者：李彬出版社：广东经济出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5454-6604-1
索书号：F272.5/4042 分类号：F272.5 页数：208页 价格：45.00

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本书凝结了作者20余年管理经验的精华和近10年对绩效管理体系的摸索和研究，从绩效理念、绩效设计、绩效操作和绩效改进四个方面，阐述了传统绩效管理中存在的问题，并结合绩效管理的相关实例，为读者提供易操作的

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强道逻辑: 从心出发的管理沟通:赵勇强

作者：赵勇强 出版社：广东旅游出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5570-1688-3
索书号：F272/4411 分类号：F272 页数：215页 价格：49.80

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本书作者从“道”“术”“器”三方面进行铺展，全书共分九章。第一章阐述了管理沟通的底层人性规律；第二章到第八章论述了管理沟通规律具体的应用方法及应用场景；第九章总结了管理沟通中常用的几种工具。

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会用人看这本就够了: 珍藏版:李世化

作者：李世化 出版社：企业管理出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5164-0852-0
索书号：C962-49/4042 分类号：C962-49 页数：276页 价格：48.00

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本书从慧眼读心术、礼贤下士术、铁腕立威术、平衡掌控术、赏罚分明术、施恩团结术、暗箱操作术、合理授权术、以私钓人术、认同赞扬术这十个方面，阐述了领导用人的高明策略。

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图解6S管理全案: 现场实战版:胡新桥

作者：胡新桥 出版社：化学工业出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-122-33411-4
索书号：F272-64/4704 分类号：F272-64 页数：264页 价格：68.00

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本书从6S基础知识认知，6S推进的关键事项，6S推进的常用手法，1S-整理(SEIRI)、2S-整顿(SEITON)、3S-清扫(SEISO)、4S-安全(SAFETY)的推进要点，5S-清洁(SEI

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物业管理与服务从入门到精通:靳玉良

作者：靳玉良 出版社：广东经济出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5454-6578-5
索书号：F293.347/4213 分类号：F293.347 页数：257页 价格：48.00

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本书分为16章，内容包括：“物业前期介入”“接管验收管理”“业主入伙管理”“二次装修管理”和“保洁绿化管理”等。

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经济管理经典著作导读. 第三辑:王明吉，李光辉

作者：王明吉，李光辉 出版社：河北人民出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-202-14019-2
索书号：F2 分类号：F2 页数：466页 价格：55.00

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本书是河北师范大学商学院举办的2017年度“商学院大学生必读经典”活动的总结。该学院给在校大学生列选最具影响力的60本经管专业的经典图书，学生们通过阅读经典，对该书作者介绍、内容提要进行简单的复述，并

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人力资源管理从新手到高手:刘仕祥

作者：刘仕祥 出版社：清华大学出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-302-51528-9
索书号：F243/0223 分类号：F243 页数：301页 价格：58.00

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本书主要分为两篇：第一篇主要介绍HR如何快速成长；第二篇主要介绍HR的日常工作，包含人力资源6大模块及员工管理、任职资格体系建设。该书将职业生涯规划理论和人力资源管理实操相结合，贴近人力资源管理真实工

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