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出版社:"清华大学出版社" 出版年:"2011" 文献类型:
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    美国政府人力资源管理:于永达,战伟萍

    作者:于永达,战伟萍 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-23728-0
    索书号:D771.233/1033 分类号:D771.233 页数:232页 价格:38.00
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    本书以中国政府对人才和人力资本的战略开发为应用背景,以美国公共人力资源管理理论、流程体系、法律框架、测评方法、数据资料为依托,评述了美国政府对人力资源的开发利用、教育培训、配置管理的过程、模式、机制改革及未来的发展趋势。
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    女性管理学概论. 上:郭丽双

    作者:郭丽双 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-25984-8
    索书号:C931.3/0711/1 分类号:C931.3 页数:23,403页 价格:42.00
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    本书共4篇39章,上册内容包括:崛起与代价、女性管理者,涉及女性学的发展与基本原理、管理学的发展与基本原理、女性管理与女性管理者、古代西方国家女性管理、古代中国女性管理、近现代西方国家女性管理、近现代中国女性管理、管理者的要素禀赋、女性管理者组织能力禀赋、女性管理者协调能力禀赋等。
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    Visual Studio 2010软件生命周期管理高级教程:(美)古塞(Mickey Gousset),(美)凯勒(Brian Keller), 窦朝晖,司倩然

    作者:(美)古塞(Mickey Gousset),(美)凯勒(Brian Keller), 窦朝晖,司倩然 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-25550-5
    索书号:TP393/4030 分类号:TP393 页数:20,540页 价格:78.00
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    本书讲述使用Visual Studio 2010管理应用程序生命周期的指导原则、方法及所需的工具,透彻分析新的UML工具、高级调试技术、手工测试功能以及新的Team Foundation Server 2010架构等。
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    日本长寿企业的经营秘籍:(日)船桥晴雄, 彭丹

    作者:(日)船桥晴雄, 彭丹 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-25215-3
    索书号:F279.313.3/2746 分类号:F279.313.3 页数:140页 价格:18.00
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    本书通过对日本32家长寿企业历史的调查,聆听各位经营者叙说经营理念及其人生价值观,总结出了长寿企业为何能够长寿的8条法则:重视价值观和对未来的使命感、目光长远、爱人育人、顾客至上、坚持奉公、不断变革、质朴节俭、为获得上述价值观及企业文化而努力。
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    掌舵与划桨: 面向风雨的生存智慧:张宏裕

    作者:张宏裕 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-25613-7
    索书号:F272.9/1233 分类号:F272.9 页数:17,240页 价格:36.00
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    本书作者精研既往历史中的领导楷模及典范人物,梳理凝炼出打造企业辉煌、促进家庭和谐、保证组织稳健的深刻启示与高妙睿智。以目标、潜能、人际关系与沟通、弹性、最佳生产力、肯定和赞美、团队精神与士气七个方面的英文第一个字母为标识PERFORM,仿佛开启疑惑、通达康庄的七把金钥匙,以期帮助陷于决策困境却找不着头绪的领导者。
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    中国青年创业案例精选:杨华东

    作者:杨华东 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-25553-6
    索书号:F279.23/4724 分类号:F279.23 页数:12,250页 价格:42.00
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    本书为您讲述了40个中国青年的创业故事,是中国第一个符合清华大学教学案例标准的创业案例库,是把创业培训、创业扶持、创业辅导等与创业规律相关的教育活动,上升到创业学理论高度的一个新的里程碑,在中国创业学发展史上具有划时代的意义。
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    六西格玛手册: A Complete Guide for Green Belts,Black Belts,and Managers at All Ievels:(美)托马斯·派兹德克(Thomas Pyzdek), (美)保罗·凯勒(Paul Keller), 吴秀云,庄孟升

    作者:(美)托马斯·派兹德克(Thomas Pyzdek), (美)保罗·凯勒(Paul Keller), 吴秀云,庄孟升 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-27076-8
    索书号:F273.2/3282\2 分类号:F273.2 页数:439页 价格:55.00
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    本书明确定义了成功部署六西格玛方法的管理层责任和必要行动;并将精益管理、问题解决方案、统计技术与六西格玛方法全面结合;利用Minitab、Excel和其他软件举例说明问题解决方案和统计工具在各种环境中的应用;阐释了六西格玛的服务应用的根本在于服务组织等内容。
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