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  行为科学统计概要:(美)弗雷德里克·J. 格雷维特(Frederick J. Gravetter)，(美)拉里·B. 瓦尔诺(Larry B. Wallnau), 刘红云，骆方

  作者：(美)弗雷德里克·J. 格雷维特(Frederick J. Gravetter)，(美)拉里·B. 瓦尔诺(Larry B. Wallnau), 刘红云，骆方 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-300-11128-5
  索书号：C8/4712 分类号：C8 页数：396页 价格：58.00
  

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  本书共分16章，包含了一元统计和部分多元统计的主要知识，并且紧跟统计学的发展趋势，比如对效应值和统计检验力进行了详细阐述。每章首先介绍统计概念及相应的统计过程，并引用实例讲解如何进行相应的统计分析。

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  最后的舞蹈: 关于死亡:(美)林恩·德斯佩尔德(Lynne Ann DeSpelder)，(美)艾伯特·斯特里克兰(Albert Lee Strickland), 夏侯炳，陈瑾

  作者：(美)林恩·德斯佩尔德(Lynne Ann DeSpelder)，(美)艾伯特·斯特里克兰(Albert Lee Strickland), 夏侯炳，陈瑾 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-300-10428-7
  索书号：B086/2442 分类号：B086 页数：9,7,336页 价格：68.00
  

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  本书内容包括：死亡很近；死亡是什么；死亡面面观；死亡来临；注视着死，教会我活。

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  初入职场: 美国AAA级职业规划指导手册:(美)莉迪娅·安德森(Lydia E. Anderson)，(美)桑德拉·博尔特(Sandra B. Bolt), 王佳艺

  作者：(美)莉迪娅·安德森(Lydia E. Anderson)，(美)桑德拉·博尔特(Sandra B. Bolt), 王佳艺 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-300-13113-9
  索书号：C913.2/3024.2 分类号：C913.2 页数：198页 价格：36.00
  

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  本书从初入职场的性格调试、设定目标、个人财务管理、时间和压力管理，到职场中应该如何着装、如何正确使用职场文书和通信设备，再到如何处理好职场的人际关系以及如何为跳槽和晋升，都给出了详尽而实用的建议，并配以小练习。

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  组织中的人际沟通技巧:苏姗娜·杰纳兹(Suzanne C. De Janasz)，卡伦·多德(Karen O. Dowd)，贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider), 时启亮，杨静

  作者：苏姗娜·杰纳兹(Suzanne C. De Janasz)，卡伦·多德(Karen O. Dowd)，贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider), 时启亮，杨静 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-300-13824-4
  索书号：F272.9/4028\2 分类号：F272.9 页数：12,388页 价格：49.00
  

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  本书共19章，分成4个部分：第1部分介绍自我沟通技巧，阐述自省的重要性；第2部分介绍人际沟通技巧，阐述如何与他人互动；第3部分介绍较高层次的沟通技巧，即如何进行团队合作；最后一部分主要阐述权力的运用，建立关系网络，指导和帮助他人，授权，项目管理等技巧。

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  文化与组织: 心理软件的力量:吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)，格特·扬·霍夫斯泰德(Gert Jan Hofstede), 李原，孙健敏

  作者：吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)，格特·扬·霍夫斯泰德(Gert Jan Hofstede), 李原，孙健敏 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2010 ISBN：978-7-300-12208-3
  索书号：C936/1054 分类号：C936 页数：397页 价格：49.00
  

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  本书介绍了国家文化差异的五维度模型，以大量的数据和事实，分析了全球范围内70多个国家和地区在五个维度上的差异，并运用五维度模型剖析了政治体制、经济发展、社会生活、法律制度等的文化根源。

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  4G革命: 无线新时代:(美)斯科特·斯奈德(Scott Snyder), 钱峰

  作者：(美)斯科特·斯奈德(Scott Snyder), 钱峰 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-300-14001-8
  索书号：F062.5/4242 分类号：F062.5 页数：136页 价格：30.00
  

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  本书揭示了为什么无线技术将对你的企业产生如此大的影响力，这种影响力远超过你的预期，将帮助你评估你的企业现有的无线技术应用状况(WIQ)，并利用无线技术获取竞争优势。

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  人类发展:(美)詹姆斯·W· 范德赞登(James W. Vander Zanden)，(美)托马斯·L· 克兰德尔(Thomas L. Crandell)，(美)科琳·海恩斯·克兰德尔(Corinne Haine

  作者：(美)詹姆斯·W· 范德赞登(James W. Vander Zanden)，(美)托马斯·L· 克兰德尔(Thomas L. Crandell)，(美)科琳·海恩斯·克兰德尔(Corinne Haine 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-300-12745-3
  索书号：R33/4422 分类号：R33 页数：765页 价格：88.00
  

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  本书共十个部分，第一部分界定了人类发展的概念和研究方法，介绍了形形色色的发展理论；第二部分阐述了人类的生殖、遗传与出生前的发展；第三部分介绍了人类最初两年认知和语言、情绪与社会性的发展；第四至九部分论述了人各个阶段的身体和认知发展；第十部分论述了临终和死亡的主题等。

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  跨文化管理: 基于知识管理的视角:(？)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青，郑彤，韩建军

  作者：(？)尼格尔·霍尔顿(Nigel J. Holden), 康青，郑彤，韩建军 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-300-13746-9
  索书号：F270/1025 分类号：F270 页数：308页 价格：45.00
  

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  本书以一种独特的视角，从协作式学习、知识与经验转换及共享的高度来看待跨文化管理概念，并且通过对丹麦诺和诺德公司、日本松下电器公司、丹麦乐高集团以及瑞士苏兹尔基建公司等四家著名国际化企业的跨文化管理实践历程的回顾，从知识管理的角度深刻揭示了多元文化对企业发展的重大影响。

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  诗意的诠释学: 文学、电影与文化史研究:(加)马里奥·J. 瓦尔德斯(Mario J. Valdes), 史惠风

  作者：(加)马里奥·J. 瓦尔德斯(Mario J. Valdes), 史惠风 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-300-13641-7
  索书号：B089.2/1022 分类号：B089.2 页数：223页 价格：28.00
  

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  本书作者使用大量文化文本论证了他称之为“世界的想象建构制造生活的诗意的意义”的主题。他提出，美学形式的创造性要求读者处于一种非线性的思维过程之中，想象力的发挥能够引向新知识。

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  嫉妒的制陶女:(法)克洛德·列维－斯特劳斯(Claude Levi-Strauss), 刘汉全

  作者：(法)克洛德·列维－斯特劳斯(Claude Levi-Strauss), 刘汉全 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-300-18816-4
  索书号：B932.7/1224\3 分类号：B932.7 页数：17,399页 价格：38.00
  

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  本书作者在书中给我们讲述了印第安人各个族群关于陶器、夜鹰、树懒的各种各样的神话传说。在分析和研究这些神话时，他概括了印第安神话的三大主题，即食欲、嫉妒或夫妇不和、爆裂，提出并证明了不定型理论、鸣禽理论、貘的理论、林栖动物理论、莱因瓶理论，指明了神话的动物元素和动物的象征性，指出了神话思维的本质，即符号的多样性和任意性，还指出神话世界的三层空间，即天、地、地下。他通过所有这些分析和比较，通过他所创立的典型式的应用，找出了各种神话因素对应或对立的关系，使得似乎是斑驳的、杂乱无章的、毫无联系的神话变得有条有理

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