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出版年:"2013"
1501种奖励员工的方法
:(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson), 王瑶，黄璜,马继尧
作者：
(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson), 王瑶，黄璜,马继尧
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-20423-4
索书号：
F272.92/2423\2
分类号：
F272.92
页数：
377页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书融入新的案例，总结了新的奖励方法，开篇即讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。
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索书号
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这样执行最高效: 影响团队执行力的八大根源
:蒋巍巍
作者：
蒋巍巍
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-19082-7
索书号：
F272.9/4422.2
分类号：
F272.9
页数：
10,202页
价格：
32.00
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本书剖析了影响执行力的八大根源，即从文化、定位、规划、心态、流程、沟通、考核、协作进行分析解读，解释了是什么影响了执行力的发展，提出了解决方法，并对每个方法进行了详细解释。
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索书号
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创业之路: 他们的故事 你可以复制
:唐良智, 武汉市工商业联合会，长江日报辑部
作者：
唐良智, 武汉市工商业联合会，长江日报辑部
出版社：
湖北人民出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-216-07867-2
索书号：
F279.276.31
分类号：
F279.276.31
页数：
291页
价格：
48.00
复本数：
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本书共分为创意为王、第一桶金、异乡兵团、淘金海外、从头再来、附录共六部分，主要内容包括：“80后”助力老民企 解砾：立志成为“湖北马云”；大学生经营大学生“圈子” 杨晓锋：“校导网”串起大学生社团等。
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索书号
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创业之路: 他们的故事 你可以复制
:唐良智, 武汉市工商业联合会, 长江日报辑部
作者：
唐良智, 武汉市工商业联合会, 长江日报辑部
出版社：
湖北人民出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-216-07867-2
索书号：
F279.276.31/0038
分类号：
F279.276.31
页数：
291页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
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本书精选武汉40余名创业精英，用详尽的笔触讲述了一段段精彩曲折、耐人寻味的创业故事，描绘了一个个追寻梦想、勇往直前的创业者形象。
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毛头小子创业暴发: 美国青少年创业领袖实操笔记
:(美)唐纳·芬恩, 王正林，肖静，王权
作者：
(美)唐纳·芬恩, 王正林，肖静，王权
出版社：
湖南人民出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5438-8816-6
索书号：
F279.712.3/4460
分类号：
F279.712.3
页数：
249页
价格：
35.00
复本数：
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本书选择150位最能代表美国年轻创业群体的成功CEO，一一采访，并以35位30岁以下成功创业者为例，总结网络时代年轻人打破传统创业的新模式新典范。书中提供创业选择、融资技巧、品牌塑造、公司管理的成功经验。
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索书号
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销售的革命: 经典版
:(美)尼尔·雷克汉姆(Neil Rackham)，(美)约翰·德文森蒂斯(John DeVincentis), 陈叙
作者：
(美)尼尔·雷克汉姆(Neil Rackham)，(美)约翰·德文森蒂斯(John DeVincentis), 陈叙
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-300-17521-8
索书号：
F713.3/1043
分类号：
F713.3
页数：
303页
价格：
49.90
复本数：
在馆数：
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本书介绍了成功的销售队伍打破传统方式的方法，指出转变为用多种销售方法和模式，才能满足当代消费者的复杂需求。全书共9章，包括：新销售：从传播价值到创造价值；新采购：价值如何重新决定采购决策；新的交易型销售：从利润丰厚到利润微薄；改变销售队伍：加快变革的新时代等。
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员工与组织匹配研究: 内涵界定、衡量指标与作用影响
:朱青松
作者：
朱青松
出版社：
四川大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5614-7358-0
索书号：
F272.921
分类号：
F272.921
页数：
188页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
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本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。
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索书号
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左手执行 右手结果: 高效能人士执行落地的5法则
:刘峰松
作者：
刘峰松
出版社：
中国财政经济出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5095-4809-7
索书号：
F272/0224
分类号：
F272
页数：
230页
价格：
35.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书通过阐述“执行”与“结果”之间的关系，诠释提高执行力的方法和技巧。全书通过七个篇章，从人的行动力这一本能抽丝剥茧、层层分析：为什么有的员工不能高效执行、为什么有的员工执行了任务却没有结果、为什么执行的过程中总是频频出错、为什么获得结果总是那么难。与此同时，作者提出了5个高效执行、获得结果的法则，帮助企业管理者和员工扫除执行障碍。
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稻盛和夫的成功方程式: 日航迅速起死回生的秘诀
:曹岫云
作者：
曹岫云
出版社：
东方出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5060-6252-7
索书号：
F279.313.3/5521
分类号：
F279.313.3
页数：
21,30,300页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
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本书分为三部分，第一部分为稻盛先生的介绍，第二部分为稻盛先生的人生哲学，第三部分为稻盛先生的经营哲学。
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高效小团体沟通: 理论与实战
:(美)格洛丽亚·格莱勒斯(Gloria J.Galanes)，(美)凯瑟琳·亚当斯(Katherine L.Adams), 刘海虹，任晓涛，黄琳
作者：
(美)格洛丽亚·格莱勒斯(Gloria J.Galanes)，(美)凯瑟琳·亚当斯(Katherine L.Adams), 刘海虹，任晓涛，黄琳
出版社：
复旦大学出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-309-09995-9
索书号：
F272.9
分类号：
F272.9
页数：
314页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
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本书主体内容依照IPO的经典模式，配以开篇的理论介绍和结尾的分析工具，构建了完整的分析框架。全书共分五部分，包括：团体沟通的基础、团体的发展、小团体传递流程、提升团体输出、团体观察和评估工具。
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