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明智转向: 数字时代的转型思维和增长模式
:(英)奥马尔·阿布什(Omar Abbosh)，(美)保罗·纽恩斯(Paul Nunes)，(美)拉里·唐斯(Larry Downes), 陈召强，陈宇，李杉
作者：
(英)奥马尔·阿布什(Omar Abbosh)，(美)保罗·纽恩斯(Paul Nunes)，(美)拉里·唐斯(Larry Downes), 陈召强，陈宇，李杉
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2019
ISBN：
978-7-5217-1021-2
索书号：
F272/7142
分类号：
F272
页数：
10,25,308页
价格：
69.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书将解答企业转型期的常见问题：如何释放企业的禁锢价值；企业常见的错误转向有哪些；如何在旧有业务、现有业务和新兴业务间达到平衡；如何配置企业的核心资产和资源。书中还列举了网飞、亚马逊、谷歌、腾讯、海尔等国内外优秀企业的实践案例。
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改变未来的方案和评价标准. 下册
:(美)乔迪·L.菲茨帕特里克(L . fei ci pa te li ke·qiao di),(美)詹姆斯·R.桑德斯(R . sang de si·zhan mu si ),(美)布莱恩·R.沃森(R . wo sen·bu la
作者：
(美)乔迪·L.菲茨帕特里克(L . fei ci pa te li ke·qiao di),(美)詹姆斯·R.桑德斯(R . sang de si·zhan mu si ),(美)布莱恩·R.沃森(R . wo sen·bu la
出版社：
华东师范大学出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-5675-8179-1
索书号：
D035/4444/2
分类号：
D035
页数：
427-698页
价格：
84.00168.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是美国最畅销的公共管理学经典著作之一。自1997年首次出版后，20多年中再版多次，在美国的公共管理学图书市场上占有相当重要的份额。评价在21世纪的发展令人瞩目，必然改变未来方案的规划与实施。学校、组织、决策者和公众对方案的合理规划与高效实施越来越感兴趣，本书就是帮助读者了解如何通过科学评价和制定评价标准来实现这些目标，它是社会科学、行为科学和预防科学领域从事评价研究及其运用的人们都必不可少的工具书。
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改变未来的方案和评价标准. 上册
:(美)乔迪·L.菲茨帕特里克(L . fei ci pa te li ke·qiao di),(美)詹姆斯·R.桑德斯(R . sang de si·zhan mu si ),(美)布莱恩·R.沃森(R . wo sen·bu la
作者：
(美)乔迪·L.菲茨帕特里克(L . fei ci pa te li ke·qiao di),(美)詹姆斯·R.桑德斯(R . sang de si·zhan mu si ),(美)布莱恩·R.沃森(R . wo sen·bu la
出版社：
华东师范大学出版社
出版时间：
2018
ISBN：
978-7-5675-8179-1
索书号：
D035/4444/1
分类号：
D035
页数：
424页
价格：
84.00168.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是美国最畅销的公共管理学经典著作之一。自1997年首次出版后，20多年中再版多次，在美国的公共管理学图书市场上占有相当重要的份额。评价在21世纪的发展令人瞩目，必然改变未来方案的规划与实施。学校、组织、决策者和公众对方案的合理规划与高效实施越来越感兴趣，本书就是帮助读者了解如何通过科学评价和制定评价标准来实现这些目标，它是社会科学、行为科学和预防科学领域从事评价研究及其运用的人们都必不可少的工具书。
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创新之道: 持续创新力造就持久成长力
:(美)托尼·达维拉(Tony Davila), (美)马克·J. 爱泼斯坦(Marc J. Epstein),(美)罗伯特·谢尔顿(Robert Shelton), 刘勃
作者：
(美)托尼·达维拉(Tony Davila), (美)马克·J. 爱泼斯坦(Marc J. Epstein),(美)罗伯特·谢尔顿(Robert Shelton), 刘勃
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-300-08036-9
索书号：
F270/3425
分类号：
F270
页数：
11,280页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书作者基于其丰富的创新管理咨询经验以及创新调研结果，证实只有将创新作为日常经营业务，持续加以管理、评估和实施，才能从创新中真正受益。并且，本书提炼的一系列创新管理方法已经在苹果电脑、通用电气和丰田汽车等公司中得到普遍应用。
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创新者的基因: 打造个人和组织的创新能力
:(美)杰夫·戴尔(Jeff Dyer)，(美)赫尔·葛瑞格森(Hal Gregersen)，(美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen), 曾佳宁
作者：
(美)杰夫·戴尔(Jeff Dyer)，(美)赫尔·葛瑞格森(Hal Gregersen)，(美)克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen), 曾佳宁
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5217-1820-1
索书号：
F272/4327\2
分类号：
F272
页数：
22,264页
价格：
69.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书作者历时8年，采访和调查了来自超过75个国家的500多名创新者，提取了这五种创新企业家普遍具备的技能。书中列举了大量破坏性创新组织和个人的案例，包括亚马逊公司的杰夫·贝索斯等众多研发出革命性新产品和服务的首创者，以及苹果、亚马逊、迪士尼等世界优秀公司的创新管理经验，极富启发性。书中还阐释了如何利用以上技能激发思维，如何在实践中与同事合作实施这些想法，并在策划和组织的过程中改进自己的创新技巧，提高自己的竞争力。
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卖什么都是卖体验: 沃尔特·迪士尼世界度假区业务执行副总裁独家传授39条客户体验法则
:(美)李·科克雷尔(Lee Cockerell), 张凌云
作者：
(美)李·科克雷尔(Lee Cockerell), 张凌云
出版社：
民主与建设出版社有限责任公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5139-2972-1
索书号：
F274/2441
分类号：
F274
页数：
216页
价格：
46.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书作者将其在沃尔特·迪士尼世界度假区任职业务执行副总裁所积累的客户体验服务经验进行了梳理，总结出39条法则，通过一个个亲身经历的、真实的案例，为我们解决了怎样让客户参与体验、怎样赢得客户、怎样留住客户、怎样把顾客转变为产品的“铁杆粉丝”等问题。
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如何评估培训效果: 追踪六个关键因素的实用指南
:杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁
作者：
杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone), 张少林, 李元明, 李洁
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-301-13007-0
索书号：
F272.92/4428
分类号：
F272.92
页数：
223页
价格：
34.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中的原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有助于读者按照系统的流程去计划和实施培训项目的可信评估。
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员工绩效改进: 培养从业人员的胜任能力
:(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静，肖映
作者：
(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静，肖映
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-301-10016-5
索书号：
F272.92/6065
分类号：
F272.92
页数：
200页
价格：
28.00
复本数：
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累借次数：
本书主要介绍员工绩效改进(HPI)是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法，展示HPI在组织中如何得以应用等。
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成为可怕的自律人: 把拖延症瞬间变得超级自律的自我提问法
:(美)马歇尔·古德史密斯(Marshall Goldsmith)，(美)马克·莱特尔(Mark Reiter), 张尧然
作者：
(美)马歇尔·古德史密斯(Marshall Goldsmith)，(美)马克·莱特尔(Mark Reiter), 张尧然
出版社：
文汇出版社
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5496-3563-4
索书号：
C912.1/4025
分类号：
C912.1
页数：
231页
价格：
55.00
复本数：
在馆数：
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本书是一本引进自国外的自我管理类书籍。分我们为什么没能成为我们想成为的人、积极的尝试、请多点规划吧、千万别留下遗憾。内容包括：2条改变行为的永恒真理；阻止你改变的15个思维误区等。
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刘烨
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赵涛
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曾仕强
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李强
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祥贵
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