柔性管理/郑其绪

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设置3:柔性管理是在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变为人们的自觉行动。本书作者把柔性管理的丰富思想科学地、系统地整理成书，使该书既有严密的理论体系，又有科学的方法群。

附注提要

柔性管理是在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变为人们的自觉行动。本书作者把柔性管理的丰富思想科学地、系统地整理成书，使该书既有严密的理论体系，又有科学的方法群。

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