附件:设置1:度阴山设置2:设置3:本书从王阳明心学角度,结合王阳明的经历和乔布斯、雷军、任正非、董明珠等著名企业家的管理案例讲述管理和领导力。按照王阳明心学的理论,我们需要激发自己内在的领导力要素,然后“知行合一”,唯有这样才能成为一呼百应的领导者。书中创造性地提出了提升领导力和管理能力的“六大心法”:自信心法:不是有了能力才自信,而是自信后,才获得相应的能力。教化心法:以身作则+以道诲人=统一员工思想 赏罚心法:赏罚的四大原则——公正、及时、公开、守信 沟通心法:不要说服员工,而要用良知打动他 极简心法:多一事不如少一事,多一人不如少一人 制度心法:制度中要渗入符合人心的要素只要学会这些心法,就能成为像王阳明一样一呼百应的领导者!