面试的科学/(美)安娜·帕帕莉亚(Anna Papalia)著, 姚琼工作室译
附件:设置1:帕帕莉亚设置2:设置3:本书作者基于20年人力资源研究和上万次面试实践，开创性地提出“面试风格理论”，揭示出面试成败的关键不在于技巧，而在于你是否了解自己的天然沟通风格。作者发现人们的面试风格可以分为四种类型：魅力型、挑战型、审视型、和谐型。这些面试风格同时适用于求职者和面试官，每种风格都有独特的优势和潜在陷阱。本书不仅教你快速识别自己的面试风格，更提供精准应对策略，助力求职者用面试的科学成功求职、面试官用面试的科学精准选人。
附注提要
本书作者基于20年人力资源研究和上万次面试实践，开创性地提出“面试风格理论”，揭示出面试成败的关键不在于技巧，而在于你是否了解自己的天然沟通风格。作者发现人们的面试风格可以分为四种类型：魅力型、挑战型、审视型、和谐型。这些面试风格同时适用于求职者和面试官，每种风格都有独特的优势和潜在陷阱。本书不仅教你快速识别自己的面试风格，更提供精准应对策略，助力求职者用面试的科学成功求职、面试官用面试的科学精准选人。