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15分钟打动面试官: 资深HR给年轻人的反面试指南/羡婕

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  • 设置4:本书采用结构化的表达方式向求职者介绍如何把握面试主动权,找到好工作。第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得“你行”的关键点;第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作;第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧;第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略;第10章则列举了16个常见面试难题的应对技巧,从年轻求职者的角度给出应答模板。
  • 附注提要
    本书采用结构化的表达方式向求职者介绍如何把握面试主动权,找到好工作。第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得“你行”的关键点;第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作;第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧;第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略;第10章则列举了16个常见面试难题的应对技巧,从年轻求职者的角度给出应答模板。
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